为进一步深化干部人事制度改革，不断完善促进学校发展的选人用人制度，建立一支精干高效的教育管理干部队伍，近日，屠甸镇小结合学校实际需要，举行了学校中层的竞聘面试会。

　　本次中层竞聘的目标岗位是教导处副主任、教科室副主任各一名，共计有5名优秀青年教师报名参加竞聘。面试会上，竞聘教师按照抽签顺序依次进行面试。面试问题涉及对目标岗位的理解、对具体工作的解读、对推进“智慧教育”的分析以及学校行政工作中责任担当意识等。面试结束后，学校公开选拔工作领导小组成员对竞聘教师进行了材料审查、面试打分，最终确定竞聘结果并进行公示。

　　学校举行中层的选拔竞聘，既是学校行政工作的切实需要，也是为优秀青年提供了一次历练和展示的机会。