工行桐乡支行深入解读该行“知行文化”精髓，用“以知促行、以行促知、知行合一”的理念精神将特色企业文化融汇于支行各项业务发展中。今年以来，该行在秉承支行“知行文化”的基础上推出网点知行子文化，力求通过教育员工、服务社会、推动发展，逐步在全行建立起鼓舞人心、催人奋进的环境氛围。日前，该行的知行子文化首站在桐乡濮院支行正式上墙展示，受到了网点员工的欢迎。濮院支行从推崇“积极、向上、团结、拼搏”的自行车精神理念提炼网点的“自行车子文化”理念，该子文化在深入践行支行“知行文化”的基础上与桐乡支行知行企业文化理念相契合，向员工推行“只有自己产生动力，才能行的更远”的前进理念，子文化将进一步融合于网点的业务经营和日常生活，同时助力网点打造温馨、和谐的职工小家，从而营造出“自始至终自行车，濮天同院共发展”的工作氛围。

　　该行濮院支行作为桐乡支行业务发展的排头兵，青年员工占比高，自行车文化就要求网点每个员工清晰地认识到唯有自觉、自发、自动地努力付出，才能促使员工共同进步取得优秀的业绩。该网点在全体员工的奋力合作下，不仅一次次以优异的成绩完成了支行考核，更在日常工作之余努力打造温馨、和谐的职工小家提高员工凝聚力。网点“自行车文化”职工小家风采墙设置了较多版块，“厉害了、我的团”、“百家齐谈”版块记录了员工对网点经营发展的意见及建议，也抒发了员工对工作、生活的各种想法。“我炫我动”、“党团风采”部分更是展示了员工生活及工作中方方面面的精彩瞬间。

　　本次企业子文化的推行是该行深入践行“文化兴行”战略，在打造学习型银行、高效执行团队举措上的升华，桐乡支行始终坚持以人为本，把“以人为本”作为一项长久的、重要的工作去落实，不断通过改善员工工作环境、拓宽职业发展通道、完善激励考核机制，增添员工的凝聚力和向心力，将真正以企业文化这项软实力助力经营发展，努力打造业务发展快、市场份额高、质量效益好、服务形象佳、队伍建设强的领先支行。