就业一直是全社会关心的民生话题。近日，记者从桐乡市人力资源和社会保障局就业管理服务处了解到，2016年全市向个体、灵活就业的就业困难人员发放社保补贴共计2200余万元，共惠及8600余人。

　　据了解，个体、灵活就业困难人员社保补贴，主要是针对城镇失业的“40、50”困难人员和被征地“45、55”困难人员，是政府帮助就业困难人员实现再就业的一项就业援助政策。目前补贴发放标准为按上年度实际缴纳社会保险费月数享受300元/月的社保补贴，最长不超过3年，自享受之日起距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

　　为鼓励用人单位吸纳就业人员，去年2月，桐乡出台了一系列针对本地企业用工的社会保险补贴政策。

　　“相比个体、灵活就业困难人员社保补贴，另外3项主要发放对象为企业的社保补贴由于种种原因，申报的企业和人数较少。”市人社局就业处相关工作人员介绍，这是指企业新招用就业困难人员社保补贴、小微企业新招用高校毕业生社保补贴、家庭服务企业社保补贴。

　　企业新招用就业困难人员社保补贴是指，凡申领过失业救济金、办理就业援助卡的人员，与相关企业签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，均可进行申报，期限不超过3年，其中对初次核定享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的人员，可延长至退休。

　　小微企业新招用高校毕业生社保补贴，则是针对本市户籍毕业2年以内的全日制高校毕业生，符合条件的即可享受1年的补贴。条件是，该毕业生要依法办理就业登记(即就业创业证)，需与企业签订1年以上期限劳动合同，同时企业按规定为其缴纳社会保险的。

　　家政服务企业社保补贴，主要面向员工制家政服务企业，与家政服务人员签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险的，即可享受这项补贴，期限不超过3年。

　　“虽然这些政策受惠面较广，但至今申报企业不多。”相关工作人员告诉记者。

　　嘉兴想天信息科技有限公司是一家计算机相关的技术服务型企业，也是全市目前一家成功申报小微企业新招用高校毕业生社保补贴的企业。“去年年初，我们招聘了3名符合条件的大学毕业生，从而成功申报，一共获得社保补贴2万余元。”该企业相关负责人说，这笔钱对创业型的企业帮助不小。

　　“社保补贴政策采用‘属地管理，先缴后补’的原则，让企业真正受惠。”相关工作人员分析，部分补贴申报企业较少，可能是桐乡的员工制家政服务企业较少，部分企业对社保补贴政策还不是很熟悉，缺少对政策信息等了解。

　　该工作人员说，相关企业可以向市人社局就业处及各镇(街道)人社所进行社保补贴政策咨询，希望更多符合条件的企业和个人知晓这些补贴政策，真正从中受益。