再过几天，龙翔街道分管工业的办事处副主任颜跃华将去上海市浦东新区某乡镇挂职锻炼3个多月。对于这次难得的机会，他非常重视。“浦东集聚了各类高端的项目和人才资源，是我们做好招商引资、招才引智需要瞄准的重点区域。”颜跃华说，近年来，龙翔街道和浦东新区各乡镇一直保持着零星式、碎片化的合作，希望通过这次挂职的机会，更深入地学习和了解浦东，推动龙翔街道与浦东的乡镇达成全方位的对接和合作。

　　从龙翔街道到浦东新区，颜跃华的角色转变得益于我市今年为打造勇立潮头桐乡铁军，而重点实施的“实战练兵强本领”专项行动。桐乡市委组织部相关负责人告诉记者，专项行动中明确了要通过选派一批干部多向挂职、遴选一批干部“一线历练”、组织一批干部横向交流等方式，推动干部在不同的岗位上开阔眼界、增长才干，在实践中提升干部解决现实复杂问题和群众工作实际问题的能力，激发干部队伍活力。

　　记者了解到，经过组织推荐、综合分析、严格筛选等多道程序，市委组织部精心挑选了100多位精兵强将参与多向挂职、“一线历练”等活动。其中，我市选派了20多位干部到国家部委、省发改委、上海市浦东新区等地挂职锻炼，在提升干部视野的同时，也有助于我市对外争取更多资源。“一线历练”则结合我市开展的招商引资、招才引智、项目推进、剿灭劣V类水、小城镇环境综合整治等重点工作，将80多名干部选派到一线，使一线成为干部成长的练兵场。值得一提的是，今年我市选派干部上挂下派的规模力度空前，彰显了打造桐乡铁军的巨大决心。

　　早在今年3月份，市经信局信息中心主任兼办公室副主任吴国良就来到市项目推进办报到，和同事们一起深度参与了全市重大项目集中开工仪式的准备工作，参与制定了项目推进作战图……项目推进是我市各项工作的重中之重，近两个月的时间里，吴国良迅速转变角色，投身于陌生而又十分重要的工作领域，他感觉工作节奏更快了、面临的挑战更多了，但是个人的成长更快了。他认为，现在在一线工作，一方面增长了知识，提升了工作能力，另外一方面以实实在在的行动助推我市实体经济发展，提升了克难攻坚的能力。

　　“要让干部在服务中心中强担当，在一线历练中强实干，真正全方位提升干部工作能力。”市委组织部相关负责人表示，希望借助“实战练兵强本领”专项行动，让崇尚实干、敢于担当成为桐乡干部队伍的鲜明特质，有效激发全市干部只争朝夕的豪气、实干担当的勇气、攻坚克难的锐气、团结奋进的朝气，全力打造一支勇立潮头的桐乡铁军。