“办好桐乡的事情，关键在党，关键在人。”在桐乡市第十四次党代会上，市委书记盛勇军旗帜鲜明地指出，必须要用铁的担当、铁的意志、铁的纪律，打造一支桐乡铁军。

　　要创造一流的业绩，一定要有一流的队伍，一定要有一流的作风。今年2月初，桐乡市三级干部大会暨实施“三大工程”动员会发起了深化干部作风建设，打造勇立潮头“桐乡铁军”的动员令。这是桐乡为立足新方位，应对新挑战，而作出的一项重大战略抉择。

　　桐乡铁军干有重点。做好服务企业的“店小二”，急企业之所急、想企业之所想；抓好招商引智“一号工程”，招商铁军为抓牢“两个核心”积蓄澎湃新动力；在“项目推进”、“征收征迁”、“小城镇环境综合整治”和“剿灭劣Ⅴ类水”等攻坚战役中，争当先锋，勇挑大梁。

　　桐乡铁军干出了精气神。忠诚有信念、创业有激情、实干有担当、自律有正气，桐乡党员干部严格落实“四有”的要求，以昂扬向上的精气神、时不我待的紧迫感，强势推进各项重点工作，在“攻城拔寨”中彰显铁军风采。

　　当仁不让地干，旗帜鲜明地干，撸起袖子加油干。勇立潮头的桐乡铁军正以实干为唯一导向，干出桐乡的新天地，干出桐乡的新精彩。

　　甘当服务企业的“店小二”

　　在桐乡的决策层看来，服务企业是作风建设的重要一环。桐乡的经济之所以能有现在的体量，靠的就是成千上万大大小小的企业。我们一定要把服务企业作为党委政府的天职，甘做“店小二”，主动服务、靠前服务、优质服务。

　　少讲不行的理由，多想能行的办法。今年初以来，每个党员干部都积极地动起来、干起来，主动挑起加快桐乡实体经济发展的担子，驱动桐乡实体经济以更快的速度、更高的质量，在干事创业的春天里加速奔跑。

　　这个春天，企业家座谈会恰如一阵温暖的春风，将桐乡市委市政府对企业家的关怀送到他们的心坎里。市领导带队，走进联系的各镇(街道)，听企业家的未来发展愿景，了解企业的发展难处。通过这样一场座谈会，为企业家加油鼓劲，将桐乡振兴实体经济的巨大决心传递给每一位企业家，同时也在全市上下树立以企业家需求为导向的态度，进一步激发全市上下发展实体经济的热情。

　　尊重企业家，走近他们、依靠他们、服务他们。市领导以身作则，时时刻刻把企业的发展难题放在心头，带来的是干部带头、企业家有为的新局面，激活的是实体经济发展的一池春水。

　　作为桐乡实体经济发展的主战场，桐乡经济开发区把强化“店小二”服务理念，全力打造服务最优的营商环境，作为重中之重来抓。近段时间来，桐乡经济开发区项目推进科科长鲍峰都会定期来到泰爱斯环保能源有限公司建设现场，向企业负责人了解企业在项目建设过程中遇到的难题，为企业出谋划策。记者从桐乡经济开发区了解到，今年是开发区的项目推进年，通过强化领导联挂、问题梳理、全程监管、优化服务、督查考核“五大机制”，不断深化项目“事前、事中、事后”服务，全力推进“提前介入、靠前服务”，做好企业服务工作，营造出了党员干部争当服务企业“店小二”的积极良好氛围。

　　为加快项目落户和项目推进，乌镇镇政府为落户乌镇的每一个项目都配上了一位“管家”，项目方遇到任何难题都只需要找这位“管家”即可，这既避免了项目方人生地不熟的尴尬，增强了归属感，也让当地政府通过“管家”更亲近、熟悉项目，时刻了解项目方的需求，从而对症下药提供更优质的服务。这就是乌镇推出的项目服务“最多找一人”制度。

　　以实实在在的行动帮助企业解决发展难题，屠甸镇党委委员沈惠菊身上多了一重新的身份——服务企业的“店小二”。从年初开始，她便和镇经发中心、镇总工会以及相关村干部一起，忙着为重点企业招工。在沈惠菊看来，政府部门忙着帮企业招工，企业则忙着搞项目建设，加班加点生产，大家的目标是一样的，就是推动屠甸经济快速发展。

　　信心比黄金还要珍贵。为企业提供真心贴心诚心的服务，桐乡换来的是企业家对于未来发展的信心。桐昆集团股份有限公司董事长陈士良说，要全面发力“桐昆制造”，把桐昆打造成一个更加强大、更具活力、更加先进的化纤制造企业。巨石集团有限公司董事长兼CEO张毓强则表示，深入实施“两化融合”，发挥引领示范作用，加快推进玻纤产业智能制造基地建设，引领全球玻纤工业生产方式的新一轮变革。新凤鸣集团股份有限公司董事长庄奎龙信心满满地说，要打好组合拳、迈好转型步，打造先进制造典范，为地方经济发展再作新贡献。

　　在重点工作中勇立潮头

　　越是大事难事，越是检验担当的意识和能力。在招商引智、项目推进、剿灭劣V类水、小城镇环境综合整治等重点难点工作中，桐乡党员干部迎难而上，交出了一张张精彩的答卷，擦亮了桐乡铁军的底色。

　　让桐乡铁军干得出彩，这背后有怎样的秘诀？市委组织部相关负责人介绍，桐乡以大力实施“比学赶超促发展”、“能上能下强担当”、“实战练兵强本领”、“关心关爱增活力”四大专项行动为抓手，推动市委、市政府决策部署和中心工作高效落实，为发展好桐乡凝聚铁军的力量。

　　坚持实干至上，在每一项重点工作中落实落实再落实。桐乡党员干部以更加务实的作风、更加有效的作为，书写了精彩篇章。

　　掀起大抓狠抓招商引智的热潮，在菊乡大地，各镇(街道)、经济开发区、振东新区纷纷以招商为要，大兴比学赶超之风，全市上下狠抓招商引智的成效日益凸显。今年1至3月，桐乡累计实到内资28.41亿元，同比增长20.15%，累计实到内资注册资金11.04亿元，同比增长83.95%。

　　更深层次的变化，反映在基层。这段时间以来，崇福镇招商局局长杜震宇经常外出跑招商，围绕装备制造、新能源、节能环保、仓储物流等主导产业进行招商。今年，崇福镇配强了招商队伍，并针对上海、杭州这两大重点城市，进行重点招商，抓住两地大发展的机遇，引进更多适合落地崇福的优质项目。作为崇福镇经济发展的两大平台之一，南阳国际现代物流园吸引了安博、巴夫洛、丰树、泉康、中农联等多个国内外知名物流企业前来考察洽谈多次，并有多家企业表达出强烈的投资意向。而作为崇福镇先进制造业发展的主要平台，工业经济区达成签约意向的有高端家具、时尚皮草等项目，在意向接洽的有汽车零配件和新药成果转化等项目。

　　招商引智，一刻也耽误不得，一点机会也不能错过。在4月15日和16日的桐乡深圳招商行中，河山镇党委书记徐永强带着镇经发中心工作人员赵晓斌在参加完2017全球总裁创新峰会后，利用下午的时间，连忙拜访了深圳科士达新能源有限公司、深圳市银凯动力科技有限公司等3家企业。目的就是用足用好河山光伏产业发展的先发优势，做好推介的文章，努力吸引光伏、新能源等行业的高端项目落户河山。

　　掀起齐心协力打响剿劣攻坚战的热潮。早在3月31日，我市就在各级党组织和广大党员干部中启动“治水剿劣当先锋”行动，推动党员干部在一线积极作为，坚决打赢剿劣攻坚战。

　　桐乡4万名党员干部全员作出“五带头、零排污”承诺，走进治水一线，从主干河道到田间地头的各处断头浜、小微水体，他们带头参加志愿服务和巡查整治工作，争当“治水剿劣先锋”，为打赢剿劣攻坚战注入了强大的“红色动力”。

　　站在总长约1500米的南桥头浜河岸上，石门镇民丰村党总支书记高掌莲立下了庄重的誓言：6月底前要完成生活污水纳管，10月前完成亲水平台、慢生活道等工程的建设，预计总投资额超过150万元。“到时候，村民晚上就可以来到河边散步休闲了，真正让剿劣的成果惠及广大村民。环境变好了，还可以带动周边的千亩猕猴桃基地，促进民丰村乡村旅游发展。”

　　凝聚起为全省小城镇环境综合整治提供桐乡样本的信心。各个地方积极行动起来，力求实现一年一个样、三年大变样。高桥镇按照“可操作、可执行、可落地、能见效”的总要求，将城乡(小城镇)环境综合整治工作分为规划设计引领、整治环境卫生、整治城镇秩序、整治乡容镇貌四个大块，涉及房屋工程、市政工程、园林绿化、房屋拆迁、土地整理、管线(网)改造、水利、其他等8个类别，共有整治和建设项目83个。目前，大麻镇的城乡(小城镇)环境综合整治已经全面开展，对于每个项目，也已明确时间节点，倒排工期，全面全力保障项目任务按计划完成。

　　作风建设在常抓不懈中夯实

　　围绕“比学赶超促发展”、“能上能下强担当”、“实战练兵强本领”、“关心关爱增活力”四大专项行动，我市细化了每个专项行动的具体举措，并设计了可操作性比较强的载体，为打造桐乡铁军夯实了基础。

　　实施“比学赶超促发展”专项行动共有开展“一把手”工作交流会、举行村书记“比担当、比实绩”季度擂台赛、建立重点项目清单制和微信群、健全完善督查考评机制、开展“强本领、强担当、强活力、促发展”头脑风暴活动等5项具体措施。

　　3月8日，我市召开镇(街道)党委书记工作交流会。14个开发主体的党(工)委书记汇报了贯彻落实市第十四次党代会和“两会”精神的情况，特别详细阐述了“两个核心”的工作思路、举措和成效以及下一步工作的重点和意见建议。晒经济发展的报表、亮下一步的工作举措，为各地加快比学赶超营造了良好氛围。

　　“我们狠抓运河北亿元工业区建设，截至目前，力兵化纤、金亿润纺织两家企业已经投入生产，飞帆纺织、潮流纺织、巨豪纺织三家企业正在建设中。”大麻镇党委书记张浩锋说，今年初以来，该镇一手抓项目推进，一手抓招商引资，推动以家纺特色产业为核心的实体经济加快发展。

　　在张浩锋看来，镇(街道)党委书记工作交流能起到多方面的作用。一方面，各镇(街道)的一把手互晒发展的成绩单，给各位一把手带来加快发展的压力和紧迫感，倒逼大家只争朝夕狠抓落实。另一方面，也让各镇(街道)能够相互借鉴，取长补短，共同推动桐乡这艘发展的巨轮劈波斩浪。

　　实施“能上能下强担当”专项行动共有树立实干担当的选人用人导向、设定干部下的红线、健全干部“大数据”分析研判机制、开展“明规矩、严作风、强执行”活动等4项具体措施。

　　这是桐乡为树立实干这个唯一导向，亮出的态度，必将激励更多党员干部强化实干至上的理念，不畏难不怕难，在攻坚克难中见风采。

　　实施“实战练兵强本领”专项行动则共有选派一批干部多向挂职、遴选一批干部“一线历练”、组织一批干部横向交流等3项具体措施。

　　这是桐乡为提升干事创业能力而出台的重要措施。评价一个干部怎么样，关键要看本领。通过健全多向挂职、一线历练等干部锻炼方式，为干部成长提供更宽广的舞台。

　　实施“关心关爱增活力”专项行动则共有实行干部容错免责、落实干部谈话机制、健全干部关爱体系、选树干部先进典型等4项具体措施。

　　这是桐乡为敢干事、想干事、能干事的实干型干部撑腰的鲜明态度。真正让支持发展的人春风满面，让阻碍发展的人灰头土脸。

　　每个专项行动都围绕市委、市政府的中心工作开展，为助推“两个核心”又好又快贡献力量。如为加快项目推进，我市建立重点项目清单制和微信群。根据市委项目推进年方案，明确市级重点攻坚项目清单，深化领导联挂机制，加快项目推进，建立市级重点项目推进微信群，畅通信息交流、实时解决项目推进落地过程中的实际难题。

　　赢得美好的明天，我们桐乡必须向前冲！加强干部队伍作风建设，打造勇立潮头的桐乡铁军是一项系统性工作，必须按照市委的要求，久久为功，常抓不懈。

　　成就桐乡大业，离不开干部队伍的“精气神”。全市干部队伍务必要保持昂扬向上的精神状态，心中要有勇争一流的激情、爱拼敢赢的闯劲、坚韧不拔的毅力、低调务实的作风。撸起袖子加油干，用行动展示桐乡力量、用实干成就桐乡大业，加快把桐乡建设成为先进制造基地、诗画水乡典范、旅游人文名城、网络智慧强市！