一年之计在于春。4月10日至11日，在梧桐商会的组织下，来自梧桐街道的36名企业负责人，赴德胜(苏州)洋楼有限公司参观考察。

　　感受独特的企业文化、深入了解企业制度……考察团一行深入企业开展交流，其中，不少企业负责人还被“德胜”独具特色的企业文化所触动。

　　“这次是一次很好的学习机会，让我获益匪浅。”桐乡德和绝热科技有限公司负责人管金国坦言，企业在发展中会遇到很多问题，与优秀的企业多进行交流，有助于取长补短。

　　在“德胜”的企业简介中有这样一段话：作为一家具有现代轻型木结构住宅施工资质的企业，公司的企业文化一直被大众所周知。比如员工上下班不打卡、可以随时调休、财务发票报销不用领导签字、公车可以私用、可乐一元钱……而德胜的员工在享受这些公司福利的同时，会自觉地延长上班时间。

　　“我们希望能多安排几个企业管理人员参加这样的考察活动。”浙江思科服装有限公司负责人林明华此前就接触过“德胜”，“正因有这样的企业文化，员工才把公司当成家，会发自内心热爱工作。”林明华坦言，这对企业在日常管理和构建企业文化方面很有帮助，希望以后可以多一些这样的考察机会。

　　梧桐街道经发中心主任陆玉峰告诉记者，此次外出考察让不少企业家都觉得“收获不止一点点”。“此次考察结束了，但我们还想在一个月后做一次‘回头看’活动，用‘德胜’先进的管理理念对照各自企业，解决企业在日常经营管理过程中出现的困难和问题。”

　　除了带着企业家们学习考察先进的企业管理理念外，今年，梧桐街道的招商引智工作也交出了一张不错的成绩单。据统计，一季度梧桐街道实到市外内资1.93亿元，同比增长10%，完成年度目标的29.7%；注册资金1.58亿元，同比增长29%，完成年度目标的35%，合同外资2000万美元，实到外资100万美元。