为进一步深化人事制度改革，切实引入竞争和激励机制，提升管理队伍活力和创造力，近日，桐乡市第四人民医院新一轮中层干部队伍经过前期公开竞聘及公示，目前已全部顺利上岗。

　　3月24日下午，市四院在大会议室举办2017年度中层干部公开竞聘演讲会，由医院党政领导班子及全体职工代表进行民主评议。新一轮竞聘的中层干部任选由领导小组讨论并确定岗位、职数和应聘条件，以自荐和推荐报名的方式依次进行审核、确定候选，再通过公开竞聘演讲和职工代表民主评议，公开统计投票数后确定，最后经过考察公示等步骤后最终聘用。

　　中层干部是医院各部门的领导干部，兼有承上启下的双重身份，是联系员工的桥梁和纽带。加强中层干部队伍建设是加强内涵建设，提升管理水平的关键。市四院新一轮中层干部队伍包括由嘉兴二院常驻管理专家团队担任其中的职务，经过公开竞聘及公示后已全部顺利上岗。