村和社区组织换届，三年换一次，一换管三年。能不能选好配强组织班子，直接关系基层执政和民主建设，直接关系到建设美丽幸福新梧桐目标的实现。近日，梧桐街道举行村和社区组织换届选举工作动员大会，一场风清气正的换届选举工作正式拉开了帷幕。

　　提早谋划

　　确保换届工作平稳有序

　　早在2016年，梧桐街道就对全街道27个村(社区)进行了班子回访，并对22名村、社区主职干部先行调整到位，提前收集村(社区)干部人员调整征求意见及换届意见建议，对拟推荐的人员做到心中有数，确保下一步人事调整稳妥有序。

　　同时，梧桐街道还严把干部人选资格条件，对现有在职村(社区)干部，对照“四过硬、五不能、六不宜”原则进行自查，发现问题及时上报，坚决杜绝品行差、有劣迹的人进入村(社区)干部队伍。

　　“我们针对不稳定的因素，前后开展了3轮排摸，目前共排摸了3个风险点。”梧桐街道相关负责人表示，针对存在的风险点，街道迅速制定完善应急预案，强化对风险点的防控，确保换届工作平稳。

　　据了解，自2014年以来，梧桐街道先后出台了《梧桐街道村(社区)干部管理办法》、《关于实施村社区干部及街道聘用人员档案规范化建设的通知》等8个相关文件，为村(社区)组织换届选举提供“土壤”。同时，还建立了53人后备干部库、182份村(社区)干部人事档案，确保有源头活水。

　　“这些提前谋划，都为接下来的换届选举工作奠定了基础，确保换届工作平稳有序，换届纪律风清气正。”梧桐街道相关负责人说。

　　把握“三标准”

　　换届选举工作有亮点

　　选好人、选对人，是村和社区组织换届工作的核心。“这次换届是村和社区同步换届，我们和其他镇(街道)不一样，有14个村13个社区，面广量大，而且村和社区具体情况、换届政策均有差别。”梧桐街道党委书记苏伟明表示，街道将严把“三关”，即选出好干部、绘就好蓝图、形成好风气。

　　选好人是前提，干好事才是换届工作的真正目的。记者了解到，梧桐街道将全面落实“先定事、后选人”制度，从每个村(社区)的实际出发，从村民群众的需求出发，切实指导好各村(社区)在充分听取党员群众意见的基础上，科学制定村(社区)今后3年的发展规划和具体任务，让有意参选的人员事先就明白是为村民服务而来、为村集体干事而来。

　　同时，梧桐街道把严肃选风选纪作为换届的重点来抓，坚持教育在先、警示在先、预防在先，广泛宣传“九严禁、十不准”换届纪律，对各种违法违纪行为始终保持高压态势，坚持露头就打，发现一起，严查一起，形成对破坏选举秩序、贿选等违法违纪行为的强大威慑，确保换届风清气正。