根据桐乡市关于村(社区)基层文化阵地建设要求，振东新区拟面向桐乡市公开招聘村(社区)公共文化服务文化专职管理员。公告如下：

　　一、招聘职数：文化专职管理员2名。

　　二、招聘条件

　　(一)有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱基层文化工作。

　　(二)有良好的文艺基础，且有个人文艺特长，能熟练组织文化活动。

　　(三)具有大专以上学历。

　　(四)要求在35周岁以下(1982年3月22日后出生)，男女不限。

　　(五)桐乡市户籍，身体健康。

　　三、招聘办法

　　(一)网上报名。请填写报名表，发振东新区电子邮箱(welcomezdxq@sina.cn)。同时将本人身份证、户口簿、学历证书、文艺方面获奖证书、艺术特长证明(作品)等摄影件发邮箱。待对报名材料初审合格的基础上，通知进行现场资格审查。

　　(二)资格审查。接到电话通知的人员请于规定时间内携带本人身份证、户口簿、学历证书、文艺方面获奖证书、艺术特长证明等原件、复印件，同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，到振东新区管委会601办公室进行资格审查。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。报名提交材料，无论聘用与否，恕不退还，本单位将对报名人员资料负责保密。通过资格审查的人员，现场领取面试准考证。

　　(三)面试。重点考察对宣传文化工作的认识和理解、策划群众文化活动的能力和自身文艺基础、特长的展示。

　　(四)确定体检、考核对象。根据考生成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1︰1的比例确定体检、考核对象。

　　(五)体检、考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补。

　　(六)公示、录用。根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用，签订公共文化服务聘用合同，合同一年一签订；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，依排名进行递补。

　　四、服务事项及报酬待遇

　　(一)服务事项。

　　1、负责管理村(社区)公共文化活动设施、农家书屋(图书室)和村文化礼堂；

　　2、组建培训村(社区)各类文艺团队，经常性开展健康有益的文体活动，丰富基层群众的业余文化生活；

　　3、负责文化示范户、文化茶馆管理，发挥户级文化阵地作用；

　　4、宣传党的各项方针政策，用先进文化引领人、凝聚人、激励人；

　　5、参与上级其他公共文化活动。

　　(二)报酬待遇。年收入不低于4万元(含五险)。

　　五、报名时间、联系人及联系电话

　　报名时间：2017年3月23日至29日；

　　联系人：沈女士；

        联系电话：0573—89399653(559653)。

　　附件：村(社区)文化专职管理员报名表

　　桐乡市振东新区建设管理委员会

　　2017年3月23日