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桐乡组团赴武汉“招才引智”

2017年03月21日 08:34来源: 《钱江晚报·今日桐乡》 作者:记者 胡宇翔 见习记者 沈晓洲 通讯员 吴臻 董明

  在推介会上,有12个项目与市委人才办签订了来桐创业意向书。

  武汉是长江重镇,水陆交汇,交通区位十分便利;这里高校林立,也是“人才之都”。3月14日到3月16日,由桐乡市委人才办、市人社局共同组团,赶赴武汉开展“招才引智”工作。

  此次“武汉行”的行程非常密集,短短3天时间里,工作人员分成两组,各自奔忙。

  市委人才办相关团队先后联络、走访了10多家创业公司(团队),推介桐乡创业创新环境,开展紧密对接。与此同时,市人社局相关工作人员则带领6家大型重点工业企业组成人才招聘团队,连续参加了多场招聘活动。

  对接高层次人才获丰收

  12个创业项目有意来桐发展

  栽下梧桐树,引得金凤凰。

  3月14日,一到武汉,市委人才办牵头的团队马不停蹄地赶赴华中科技大学创业孵化器、光谷创业中心等地,实地考察、对接当地的高层次人才及创业团队。

  在走访中,90后创业者何斌给市委人才办的工作人员留下了深刻的印象。一年前,华中科技大学的毕业生何斌和几名校友一同开启了名为“简寻猎头”的创业项目。何斌等人自行研发了一套大数据搜索程序,能够有效、便捷地帮助用人单位开展人才信息搜索、人才猎头等工作。

  该项目运作仅仅一年,就吸引了不少同为华中科技大学毕业的校友加入。这家创业企业的规模迅速扩大,从起初的3人发展至如今的40多人。新加入的成员中,不乏硕士研究生、博士研究生等高层次人才,同时也不乏有阿里、华为等知名企业工作履历的业界精英。

  在走访中,这样的企业还有不少。面对这样的优质团队,市委人才办工作人员当即就向其推介了桐乡的创业创新环境,向他们抛出了橄榄枝。

  经过前期对接、准备,3月15日,2017“凤栖桐乡”武汉桐乡创业创新环境推介会暨高层次人才对接会在华中科技大学国际学术交流中心举行。市委人才办负责人对到场的近30位高层次人才进行了推介。

  在桐乡完成创业梦想的创业人才周礼到场“现身说法”,讲述了自己来桐的创业经历。2015年底,周礼第一次来到桐乡,就被这里重视人才、注重创业创新的氛围所吸引,下定了来桐创业的决心。2016年,周礼的项目入选了桐乡市级创业领军人才项目E类,获得了50万元创业扶持基金。

  “在我的创业经历中,桐乡当地政府部门对大学生创业者的帮助和服务给我留下了深刻的印象。”周礼告诉记者,相对而言,武汉还没有这么大的政府扶持力度,他很愿意将自己的经历分享给更多的创业者,让更多人来桐投资、创业。

  在推介会上,有12个项目与市委人才办签订了来桐创业意向书,其中包括“简寻猎头”项目。

  桐企走进高校受欢迎

  314名对口专业人才来投奔

  企业要发展,人才最关键。

  3月14日至3月16日,在副市长卢爱驰及市人社局相关负责人的带领下,桐昆、新凤鸣、巨石、振石、新澳和博郎尼等6家企业组成人才招聘团队,先后参加了湖北人力资源中心举办的2017年湖北省“高技能、高层次”系列人才招聘会以及武汉大学、华中科技大学、武汉纺织大学等多场高校招聘活动。

  在这些招聘会现场,“长三角新型工业城市——桐乡欢迎您”的巨型横幅格外显眼。6家知名桐乡企业“抱团”招聘吸引了不少应聘大学生的目光。据了解,这6家企业共推出了300余个岗位,涉及设备管理、产品研发、市场营销、财务会计等10多个类别。

  “早就听说过桐乡在江南水乡腹地,地理位置非常优越。今天来招聘的企业也都非常优秀,我跟几名同学都很感兴趣。”在桐昆集团的摊位前,来自武汉大学的硕士研究生严璐说,作为世界互联网大会的永久举办地,桐乡拥有很高的知名度,发展机遇、发展空间也是非常广的。

  在随后两天时间里,这种良好的趋势得以延续。在武汉大学、武汉纺织大学的招聘专场中,多数应聘者是来自纺织工程、轻化工程、染整工艺等对口专业的大学生,其中不乏高层次人才。

  从法国留学归来的硕士研究生小于对振石集团提供的岗位非常感兴趣,双方沟通、交流了许久。“我今年刚从巴黎一所大学毕业,学的是应用经济学专业,希望到大企业的管理岗位锻炼、学习。”小于说,经过了解,她对桐乡的城市环境和企业文化很感兴趣。

  在此次招聘活动中,6家桐乡工业企业共提供了300余个岗位,现场收到314份简历,其中硕士及以上学历36人,归国硕士留学生1名,初步签订三方协议书的有23人。

  “武汉系”人才备受认可

  武汉成桐乡招才引智“福地”

  据了解,自2000年以来,桐乡人才招聘、高层次人才引进几乎每年都会去武汉。作为服务实体经济的重要组成部分,市委人才办、市人社局选择武汉开展“招才引智”工作不是偶然。这究竟是为什么?

  “从近几年的‘招才引智’经验看,从武汉来桐开展创业的高层次人才有很多。其中大多数愿意留在桐乡。”市人才办相关工作人员说。

  近年来,武汉高校大学生创业意识强,创业氛围也比较浓厚。在武汉大学和华中科技大学大三、大四的学生中,每年涌现出来的创业团队多达50多个。由于桐乡较优的人才政策,目前从武汉地区发展起来的创业团队来桐落户的就有好几家。

  “从在武汉创业到在桐乡落地,我觉得有两个重要的优势。”在推介会上,周礼直言,桐乡区位交通便利,靠近沪杭宁、投资环境佳,坐高铁仅4小时就直达武汉。相较武汉,桐乡市政府对初创型企业扶持力度更大,服务也更贴心。

  近年来,桐乡出台了《“金凤凰”桐乡市级创业领军人才项目评审机制》,联合市委组织部、市人社局、市经信局、市发改委等部门联合把关、快速审核。符合条件的高层次人才可获得D类(80万元)、E类(50万元)的创业项目补助。市委人才办工作人员透露,从接触到确定为扶持对象最快仅用时6个小时。

  在市人社局相关负责人看来,经过多年积累,武汉已成桐乡“招聘福地”。10多年来,桐乡每年都会派出招聘团队赶赴武汉进行招聘,桐乡与武汉当地的人才工作者、高校就业服务处建立了良好的关系。这期间,有不少武汉高校的毕业生陆续来到桐乡工作,为各大企业贡献了较为稳定的应届毕业生生源。

  桐昆集团股份有限公司人事部经理汪一栋说:“像去年和前年,我们在武汉招聘了一批大学毕业生。到目前为止,他们在公司表现都很不错,基本没有流失。因此,今年我们又有了到武汉开展招聘的计划。”

  “武汉来桐的毕业生比较留得住,同时他们也得到了企业的肯定和认可。有不少当年的毕业生如今已成为企业骨干或进入企业管理层了。”桐乡市人才市场管理办公室主任周湘杰分析,武汉高校较多,不少学校开设的专业与桐乡企业所需的专技人才类型比较吻合;同时武汉高校培养的高层次人才数量也较多。

  值得一提的是,桐乡市人民政府与湖北人力资源中心签订合作协议,在当地设立了浙江省桐乡市——武汉人力资源服务联络站。双方将建立人才交流长效联络机制。

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