3月10日下午，桐乡市第四人民医院在大会议室召开第八届职工代表大会第四次会议。院党政领导班子及全院职工代表、列席代表共计66人参加会议。大会审议并通过了医院绩效考核修订方案、职工午餐费管理暂行办法等。

　　会议由院工会主席、副院长刘永利主持，大会听取了《2016年财务收支决算报告》，听取并审议了《绩效考核与绩效工资分配修订方案(草案)》、《职工午餐费管理暂行办法(草案)》。全体职工代表分组对上述草案开展讨论，纷纷提出许多富有建设性的意见和建议。共收到提案、意见建议17条。

　　大会主席团在总结中认真听取了各个代表小组总结的意见和疑问，并做了详细的解释和说明。大会举手表决通过了《2017年绩效考核与绩效工资分配修订方案》、《职工午餐费管理暂行办法》。院长涂厉标在会上指出：2016年中，医院在嘉兴二院的全面托管下，以推行三甲医院同质化管理为导向，通过规范医院管理模式、优化医院服务流程、改善医院诊疗环境、强化医院内涵质量、提升医院服务能力，医院综合能力继续得到提升，“双下沉、两提升”优势明显显现，各项指标继续呈良好发展态势。

　　医院将进一步认真贯彻落实国家、省卫计委及市卫计局等上级有关部门文件精神，明确医院发展定位，立足托管优势，推进医院内涵建设，完善规章制度，规范服务流程，强化服务理念，探索分级诊疗新模式，提升医院综合水平，努力建设桐乡东部医疗中心。

　　会议号召，全院职工要统一思想，以广大群众健康需求为出发点，顾全大局，强化为民服务意识，落实医疗安全，提升医学人文素养，提高工作效率。