企业名片

　　华能桐乡燃机热电有限责任公司(以下简称华能桐乡热电厂)以天然气为燃料，生产电和蒸汽。天然气是清洁能源，燃烧后基本不产生二氧化硫、烟尘等大气污染物，是国家倡导使用的清洁能源，用天然气替代燃煤锅炉，对桐乡的大气环境改善大有裨益。

　　华能桐乡热电厂配置两套200MW级燃气-蒸汽联合循环机组、两台50吨/小时应急锅炉。项目热网管线全长80公里，覆盖了洲泉、河山、石门和凤鸣在内的“三镇一街道”区域。2015年12月8日正式对外供热。

　　华能桐乡热电厂是一家污水(污泥)“零排放”工厂。由于本身采用清洁的天然气，生产过程基本没有污染产生环节，再加上厂内安装了国内先进的污水处理装置，对生活污水和雨水环保处理，实实在在实现了“零污染、零排放”。

　　清洁能源——让城市更干净、有活力

　　桐乡为何需要华能？

　　天然气是优质、高效、绿色、清洁的低碳能源，能够与可再生能源形成良性互补，加大天然气利用规模，提高清洁能源比重，是我国稳步推进能源调整，加快建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系的必由之路。

　　近年来，雾霾问题日益突出，改善环境质量已成为公众的热切期盼。国务院《能源发展战略行动计划(2014-2020年)》、《大气污染防治实施方案》陆续出台，严控煤炭消费总量、推广使用天然气等清洁能源、推行区域集中供热模式等措施已成为全社会的高度共识和现实选择。

　　华能桐乡燃机热电联产项目在这个大背景下应运而生。2012年，我市以能源和产业结构调整为突破口，坚持倡导绿色低碳生产方式，积极落实《浙江省大气污染防治计划》和创建“清洁能源示范省”工作要求，将华能桐乡热电厂作为桐乡市招商引资的重点项目，将其规划为桐乡西部区域集中供热的热源点，以积极推进工业燃煤小锅炉关停替代和集中供热工作。2012年12月，华能桐乡公司在洲泉镇开工建设；2014年9月投产；2015年12月，正式启动供热……

　　该项目从设计之初就备受期待，被列为浙江省重点建设项目。从机组选型、厂址设定、工期建设到厂区规划都以生态、环保、创新为目标，是“新速度、新价值、新品牌、新窗口”的“四新”电厂。华能桐乡热电厂用清洁的能源让桐乡这座城市更具活力。

　　华能为桐乡带来了什么？

　　浙江明瑞亚麻纺织有限公司是桐乡市第一家签约使用华能天然气供热的企业。公司副总经理陆云忠说，一开始，他们很犹豫，认为采用天然气供热后，企业生产成本会提高，不划算，“但转念一想，这是大势所趋，而且综合下来，说不定能给公司带来更多好处。”于是他们成了洲泉第一家“吃螃蟹”的企业。供热后，好处越来越明朗。首先，环境效益好了。燃煤对空气污染是很大的，天然气是清洁能源，比较环保。其次，企业效益好了。明瑞亚麻的产品是卖到国外去的，现在国外企业对产品的环保程度十分看重，他们采购产品时，会优先选择生产过程符合环保要求的企业，现在公司完全符合环保标准，产品的竞争力增强了。此外，企业其他的成本有所降低，以前自己烧燃煤锅炉需要两个工人，且供热汽压容易波动，会造成产品品质的不稳定，使用华能提供的蒸汽后，锅炉工不需要了，蒸汽压力更稳定了，次品率大幅降低，产品品质也更好了。在明瑞亚麻等企业的示范带动下，越来越多的桐企加入到了使用天然气供热的队伍中。

　　截至目前，华能桐乡热电厂已经为34家公司供热，已累计供热22万吨。

　　预计2017年完成供热区域内关停小锅炉数将达314台，相应每年可节约标煤21.38万吨，减排二氧化硫4231.3吨、氮氧化物176.6吨和烟尘2424.3吨，具有显著的社会效益和环保效益。

　　据介绍，2017年，在确保安全生产的基础上，华能桐乡热电厂还将在清洁生产上再求突破、再谋提升。主要采用节能降耗，向管理挖潜，结合热网负荷变化规律，合理安排机组运行方式，研究试验两台燃气锅炉并列运行；开展运行分析，完善对标机制；以推行小指标竞赛为推手，逐步优化各项运行指标；加强燃气锅炉燃烧经济性分析，研究增容提效改造，不断优化供热气耗等，切实把环保责任落到实处。

　　华能人的故事——央企的担当和风范

　　华能桐乡热电厂是一家央企，作为央企，有着央企的担当和风范，作为央企的员工，每一位华能人也都始终高标准严要求自己。华能桐乡热电厂倡导的企业文化是“三先三乐”，“三先”是指“率先、领先、创先”，分别体现了对行业地位、技术水平和工作状态的追求，“三乐”是指“乐业、乐群、乐家”，分别描述了员工与工作、人际和组织的关系。华能人的一言一行无不秉持这样的企业文化，也让外界看到了一家大企业的高修养和高标准。

　　“栏杆与桥”

　　诠释品牌价值

　　自供热以来，华能桐乡热电厂始终把安全、稳定、可靠供热作为企业的责任和使命，面对计划电量紧缺、设备高频次切换、供热管损过高等诸多不利因素，没有发生一次供热故障，为洲泉、河山等用热企业提供了安全、稳定，可靠的热源。在与热用户交流时，客户问道：华能蒸汽好在哪里？华能桐乡热电厂供热营销总监戎忠打趣地说道：“你走过大桥吗？”“走过”“桥上有栏杆吗？”“有”“你过桥的时候扶栏杆吗？”“不扶。”“那么，栏杆对你来说就没用了？”“那当然有用了，没有栏杆护着，掉下去怎么办？”“可是你并没有扶栏杆啊？”“可是……可是没有栏杆，我会害怕！”“那么，‘华能’品牌就是桥上的栏杆！拥有了品牌的保障，你才会更踏实。让消费者有保障，这就是品牌的力量！”

　　“以人为本”

　　收获当地百姓暖心支持

　　华能的管线建设让很多员工直接与当地老百姓打交道，这也让很多老百姓了解了华能这家企业。在管道设计中，工程管理人员尽量避开厂房居民集中区域，用“以人为本”的思路减少对村民的打扰，这令施工更加顺畅。

　　施工前，工作人员到施工现场挨家挨户告知村民，取得了村民们的谅解，当地百姓非常理解热网建设，表示“建好后就没有烧煤的锅炉了，空气也好了，这是为我们老百姓做好事啊！”夏季高温天，还有村民为施工人员送来凉茶、绿豆汤等防暑饮品，令华能人十分感动。

　　华能人来自全国各地，而今，他们已经把自己当成了“桐乡人”，融入当地，有不少人已经使用上了“桐乡短号”。

　　加班加点

　　确保工程进度

　　宋光兵是负责基建的工程师，对内要做好物资协调等工作，对施工要严把安全、质量和工期关。在建设期间，他坚持每天前往施工现场，发现施工安全、质量问题及时指出，要求施工方纠正。

　　热网主管道建设接近尾声的时候正值年底，施工人员回家心切可能会影响施工质量，工程结算也要抓紧进行，宋光兵放弃了3个月的休息日加班加点，家人不理解，而他只是对亲人说了非常非常普通的一句话：“我是党员！”当妻子听到这句话的时候什么也没有说，默默地担起了家庭所有的责任。

　　为了工作

　　三次推迟婚期

　　打造一个品牌是容易的事情，但要维护好一个品牌，其背后要付出很多很多，华能桐乡热电厂不仅要把蒸汽供出围墙，更是要供得安全、供得稳定、供出“华能”品牌。

　　供热数据每一分钟上传一次，监测系统采用先进的预付费方式运作，这样对运营工要求也相应提高，需要掌握热能动力知识、预付费系统操作知识、财务基本知识等。当监控屏幕中亮起小红点了，运营人员会第一时间查看原因做好记录并及时通知用户。当热用户用汽量发生异常时，他们就马上到现场进行查看，以免给对方造成不必要的损失。他们尽己所能帮助维修客户的厂内设备，发挥技术优势提供简单有效的节能方案。他们经常是下班不下网，利用手机软件及时监控用户用汽情况，有疑问就在群里讨论。由于运营工作岗位特殊性，“90后”小伙沈力为为此已经将自己的婚期推了三次了。未婚妻也非常理解，她对沈力为总是笑着说：“有国才有家，何况我们是央企员工呢！”这样的担当，赢得了客户的信赖，进一步打响了“华能牌”。

　　在艰苦的环境中

　　巡线保安全

　　桐乡燃机热网全线长逾80公里，管道多沿河铺设，少有道路，巡线人必须全程步行完成巡线工作。

　　巡线沿途杂草丛生，巡线之路很是艰难。为了避免毒虫叮咬、毒蛇侵袭，巡线人员必须始终身着厚重的工作服，脚穿高筒靴，带上半袖手套，用双手和双臂分开杂草前行。

　　夏季酷热，在40摄氏度的户外，他们的工作服每天都要干、湿交替好几回，手套及靴子脱下时都能倒出汗水。雨季潮湿，野外泥泞不堪，他们需要穿着雨衣和高帮雨靴踩在烂泥中前行。

　　在这样的工作环境下，每位巡检人员以一点都不能马虎、半点都不能出错的心态，认真记录每一个支架的位移数据，认真观察每一套疏水装置的动作频率，认真检查每一寸管道的保温情况。他们，为安全生产保驾护航，任劳任怨，兢兢业业。

　　这样的华能人还有很多很多，他们发扬了华能逢山开路、遇水搭桥、自找差距、自我加压、敢为人先、敢为人所不能的企业精神，恪尽职守完成部门的各项工作。他们用拼搏展示了“三先三乐”的企业文化，用敬业精神实践着华能桐乡燃机“绿色生态、燃机标杆”的企业愿景。

　　华能桐乡燃机热电有限责任公司总经理刘金生感慨道：“岁月蒸华发，2012年，我们为了共同的理想和信念来到这里，至今已有五年了，从前期到基建，从发电到供热，忆峥嵘岁月，往事历历在目，我们见证了华能桐乡燃机在一地荒芜中矗立而起，发展成现在一座崭新的现代化企业，我们珍惜、感恩，更要奋斗、攀登，我们要拉高标杆、努力超越，为当地发展作出新贡献。”