在招商引智、项目推进、作风建设这三大工程中，招商引智和项目推进解决的是“事”的问题，作风建设解决的是“人”的问题，其中人的问题起到决定性作用。未来五年，桐乡如何在加强干部队伍作风建设上出真招、出实招，打造一支勇立潮头的桐乡铁军？桐乡市委组织部部务会议成员、干部科科长苏伟强为大家进行了解读。

　　出台意见时有怎样的考虑？

　　苏伟强说，市委《关于进一步加强干部作风建设打造勇立潮头桐乡铁军的实施意见》(以下简称《实施意见》)是在贯彻市第十四次党代会精神，落实“扎实开展作风建设工程”、“坚决贯彻中央关于全面从严治党各项要求，用铁的意志、铁的担当、铁的纪律打造一支桐乡铁军”要求的背景下出台的，目的就是让崇尚实干、敢于担当，成为桐乡干部队伍的鲜明特质。

　　“市委在出台这一《实施意见》时，是经过反复酝酿、认真研究的。从整个《实施意见》的内容看，既考虑了结合实际工作，具有可行性，还考虑了举措的务实管用，注重实效性。”苏伟强说，整个《实施意见》共分三个部分，即总体目标、主要内容和工作要求，核心就是全力打造桐乡“四有”铁军，大力实施“四大专项行动”，有效落实十六条具体举措。

　　《实施意见》明确了打造桐乡铁军的“四有”标准，即忠诚有信念、创业有激情、实干有担当、自律有正气；阐明了打造桐乡铁军的主要目的，即推动市委、市政府决策部署和中心工作高效落实；提出了打造桐乡铁军的主要举措，即大力实施“比学赶超促发展”、“能上能下强担当”、“实战练兵强本领”、“关心关爱增活力”四大专项行动。

　　怎样理解桐乡干部队伍的“四个有”的目标要求？苏伟强表示，忠诚有信念就是信念坚定、对党忠诚，讲大局、重责任、有理想、守信念，坚定不移地带领群众为加快建设美丽幸福新桐乡而努力奋斗；创业有激情，就是精神饱满、充满活力，要让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位，形成使命在肩、团结拼搏的生动局面；实干有担当，就是干字为先、务实为本，在改革发展稳定主战场攻城拔寨、闯关夺隘，干出组织满意、群众满意的实绩；自律有正气，就是清正廉洁、心存公道，讲规矩、守纪律，永葆干部先进本色，彰显干部队伍的先进性、示范性。

　　四大专项行动有哪些亮点？

　　“每个专项行动都细化了具体的举措，每项举措都务实管用。”苏伟强说，实施“比学赶超促发展”专项行动共有开展“一把手”工作交流会、举行村书记“比担当、比实绩”季度擂台赛、建立重点项目清单制和微信群、健全完善督查考评机制、开展“强本领、强担当、强活力、促发展”头脑风暴活动等5项具体措施；实施“能上能下强担当”专项行动共有树立实干担当的选人用人导向、设定干部下的红线、健全干部“大数据”分析研判机制、开展“明规矩、严作风、强执行”活动等4项具体措施；实施“实战练兵强本领”专项行动则共有选派一批干部多向挂职、遴选一批干部“一线历练”、组织一批干部横向交流等3项具体措施；实施“关心关爱增活力”专项行动则共有实行干部容错免责、落实干部谈话机制、健全干部关爱体系、选树干部先进典型等4项具体措施。

　　每个专项行动都围绕市委、市政府的中心工作开展，为发展好桐乡凝聚力量。如我市将结合“桐乡大讲堂”，定期召开镇(街道)、部门“一把手”工作交流会，由市委根据全市阶段性重点工作任务，确定发言主题，指定相关镇(街道)、部门“一把手”交流工作推进情况，晒承诺、晒进度、赛点子、赛实绩，加快推动全市重点工作有效落实。为加快项目推进，我市将建立重点项目清单制和微信群。根据市委项目推进年方案，明确市级重点攻坚项目清单，深化领导联挂机制，加快项目推进；建立市级重点项目推进微信群，畅通信息交流、实时解决项目推进落地过程中的实际难题。

　　“加强干部队伍作风建设，打造勇立潮头的桐乡铁军是一项系统性工作，必须按照市委的要求，久久为功，常抓不懈。”苏伟强说，《实施意见》提出了狠抓作风建设的一系列好举措、好做法，并将其形成制度固化下来，推动未来五年，桐乡干部队伍作风建设深入持久地开展。

　　如何有效深化作风建设？

　　面对作风建设这个系统性工程，桐乡怎样深化落实，确保作风建设取得实效？

　　“就抓好未来五年的作风建设，《实施意见》从三个方面提出了工作要求，我们必须坚决抓好贯彻落实。”苏伟强说。

　　第一是明确各方责任。坚持市委领衔，统筹抓好四大专项行动。各牵头单位将围绕工作实际进一步细化具体方案，分解落实好工作目标任务，各负其责、协调联动，形成推进合力。各责任单位要按照责任分工，切实把各项任务落到实处、抓出实效。各镇(街道)、市级机关部门要高度重视，紧密配合，党委(党组)书记作为第一责任人，亲自抓、负总责，发挥好示范带头作用。

　　第二是紧抓工作落实。市委牵头成立若干指导联络组，结合日常巡察、考核督查等，定期分片走访相关单位，听取基层推动作风建设的意见建议，综合分析全市作风建设情况。建立联席会议机制，听取作风建设情况汇报，分析专项行动实施中的困难和问题，调整完善作风建设的具体举措。

　　第三是形成长效机制。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中行动与抓常抓长相结合，各单位要以加强作风建设为契机，深化改革，及时将在作风建设中的好做法、好经验提炼、固化为制度，加快形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，推进作风建设长效化，从源头上孕育打造桐乡铁军的良好土壤。