春节假期刚过，桐乡企业陆续开工，争相迎接“开门红”。这“开门红”怎么个迎法？过去，不少企业都是用“开门炮”来迎接新的一年，如今，为了响应政府的“禁燃令”，大家都选择了其它富有创意的形式作为开工礼，讨得开年好彩头，提振了新一年的发展信心，也让回来上班的员工“暖”了一把，同时，一定程度上解了招工难题。

　　2月7日，位于濮院镇的浙江浅秋针织服饰有限公司迎来了春节后的第一个工作日。一大早，五只巨型“吉祥鸡”出现在公司大门口，“吉祥鸡”手里拿着糖果和苹果，跑跑跳跳地迎接着前来上班的员工，让大伙儿惊喜不已。

　　“今年，我们为响应政府‘禁燃令’，就没有放‘开门炮’，但我们又想让员工有些鸡年开工的喜庆感觉，所以就想到了让职工穿上卡通服，装扮成‘吉祥鸡’，让员工新年第一天上班有个好心情，图个吉祥如意的好彩头。”该公司综合部经理高宏伟告诉记者。

　　陆续发放的糖果，寓意甜甜蜜蜜，苹果则寓意着平平安安。而当一个个红彤彤的“开门”红包拿到手，员工们更是笑开了花。

　　现场，一张近百人的员工“全家福”照片，定格了新年的好开端。

　　记者了解到，该公司共有员工100人左右，新年回岗率达到了95%以上。

　　同样在新年开工期间走“走心”路线的，还有浙江朝晖过滤技术股份有限公司。今天，该公司将在厂区食堂操办一场开工宴，宴请全厂的1300多名员工。

　　“由于公司员工比较多，所以我们整个开工宴将持续4天，分批宴请员工。”该公司相关工作人员告诉记者，开工宴已经连续举办3年了，算是公司迎接新年开工的一个“保留节目”。“吃饱了才有力气撸起袖子加油干工作，享受生活嘛。”

　　记者翻看开工宴的菜单，既有爆鱼、板鸭、花生、酱萝卜等冷菜，又有土鸡煲、八宝鸭、红烧大肉等大菜，还有白灼明虾、泡菜肚片等热菜，细数下来，足足有20多道菜式。

　　该公司工作人员补充道，“我们食堂师傅的手艺可不比外面饭店的大厨差，像八宝鸭、红烧大肉这样的大菜，都是我们‘朝晖’的拿手特色菜。”

　　一桌菜，让新一年的工作有了一个热热闹闹又暖心暖胃的开场，更让“关怀”二字，真正走进了员工心里。截至目前，公司员工回岗率达到了90%以上。

　　跟传统企业相比，互联网企业的开工礼显得更具个性化。

　　农历正月初八，是浙江美衫联毛衫产业发展有限公司新年开工的日子。当天上午8点半，30多名员工齐聚一堂。一份份精美的甜点，员工们吃得美滋滋。

　　这周六，公司还要组织员工上街当义工，帮环卫工人清扫路面，用热心和热情开启新一年的奋斗路。

　　近年来，随着企业招工难问题的频频出现，企业对员工的人文关怀显得尤其重要。“现在很多企业都会碰到招工难的问题，我们公司特别注重企业文化和员工关怀，员工返厂率一直较高，公司的订单量也相对较为稳定。公司从人性化角度考虑，想员工所想，使员工有一种归属感，他们就能够更加安心在企业工作。”高宏伟的感慨，道出的是不少企业的心声。

　　记者从市经信局获悉，截至目前，全市1105家规上工业企业，已实际开工912家，开工率达到82.5%。较去年提高5.6个百分点。预计到正月十五左右，全市还将迎来一波企业的“开工潮”，规上工业企业的实际开工率将达到98%以上。