章建忠在工作中。(照片由本人提供)

　　在市第十四次党代会市委工作报告中，提出“大力发展以先进制造业为核心的实体经济”。无论经济怎么发展，追求极致、精益求精的“工匠精神”永不落伍，从“制造”到“质造”，从“工人”到“匠人”，从“匠心”到“匠魂”，它是一个国家制造的“精神血液”，更是一个企业长久生存的“精神支柱”。所幸的是，我市一些有远见的制造企业和先行者，早已迈开了追赶的步伐，建立起自己的优势。

　　近日，首批“浙江制造”大工匠名单出炉，我市巨石集团有限公司的章建忠榜上有名，成为嘉兴唯一一名大工匠。一位80后的技术研发人员何以成为嘉兴制造业工匠的代表？这为传统制造业转型又传递出怎样的信息？

　　80后大工匠的10年研发路

　　章建忠，个子不高，不似印象中“技术男”的内向寡言，他谦恭随和又侃侃而谈。80后的他是乌镇人，2007年从安徽理工大学硕士研究生毕业后，直接进入巨石集团，从事玻璃纤维产品的研发工作，在技术岗位一干就是10年，从跟着师傅满车间转的研发员成长为集团公司产品研发中心的副主任。

　　跟随章建忠走进车间，生产线上，一束束白花花的玻璃纤维，看上去比头发丝还要细上数倍，却被广泛运用于小到家中的房门、卫生洁具，大到高铁，民用飞机等。每一个完美弧度的背后都有着产品研发的“强劲支撑”。

　　近年来，巨石对轻质、高强、环保、低成本的热塑性材料发展前景极为看好。“汽车轻量化发展和以塑代钢是大势所趋，玻纤也已广泛运用于汽车领域。”章建忠说，单从客户和市场反馈来看，材料运用的强度和硬度方面还是存在“软肋”。章建忠开始反复认证，从浸润剂的配方再到原料的筛选优化，产品强度得到了大幅提升。

　　客户使用产品后，对强度和硬度方面表示满意，却又提出了新问题“不太好用。”原来新产品材质流动性差，影响了顾客使用的顺畅度。“对于企业来说，产品性能再好，但客户使用感不好，说明产品还是不成熟的。”章建忠和同事又是不眠不休地进行产品改进，通过各种渠道学习欧美发达国家的先进工艺，摒弃传统工艺，提升热塑性材料的性能。2014年，“高性能增强PP用玻璃纤维短切原丝”项目被列入国家火炬计划。如今该产品年产量达数万吨，并保持每年30%的高增长率。

　　“新产品研发就是这样一个过程，不是一蹴而就，通常是在动态中不断改进、提升，而客户的意见正是我们发展的驱动力。”温和的章建忠一说到产品研发，眼神中总透着不服输的“执拗”。

　　风能发电作为国家主导的新能源，近两年更是进入蓬勃发展期，也为玻璃纤维在这一领域的运用提供了好的发展契机。随着风力叶片越做越长，对玻璃纤维性能要求也是越来越高。在巨石创新团队的共同努力下，高性能玻璃纤维已从“E”走向“E8”时代，模量更是达到了让人咋舌的95GPa。如今巨石用于风电的玻璃纤维产品占总产量的20%，客户名单里全是国际顶尖的风电企业。

　　而产品的高强度，抗腐蚀性等优势来源于玻璃配方以及涂敷在纤维表面的浸润剂决定。章建忠及其团队正是负责浸润剂研发。要知道，一种浸润剂配方需要几种或是十几种以上的原料，每种原料增减0.1%都会产生不一样的效果，增减之间会生成成百上千种组合，工艺变化又会带来更多变量。可想而知，一个新产品研发成功背后，是成千上百次的反复试验。

　　一个研发人员的“多重身份”

　　在我们印象里，研发人员的工作或许就是穿着工作服，在实验室摇着试剂、记录着数据对比。然而看到章建忠的工作日常，才发现研发人员需要胜任的角色很多，或钻进车间看着每一缕玻璃纤维的变化过程，或西装革履和销售人员满世界跑……

　　下个月，章建忠就要和公司销售团队赴法国参加全球最大规模的复合型材料展览会。去年这样的国际性展会他参加了四五次，好几次还专程飞到国外为客户提供技术服务。从默默无闻的幕后到冲锋陷阵的前锋，也折射着企业和创新人才观念的转变。

　　“只有面对面地和客户交流，才能了解国际最前沿的动态，把我们的产品最完整地呈现在客户面前，也能最直接地了解客户需要什么样的产品。”章建忠说，作为新时代的“工匠”，不应该局限于做市场的追随者，而是要通过技术战略储备，掌握未来发展的增长点，做市场的引领者。

　　在一个国际性展会上，一个客户和章建忠偶然提到，复合材料必须加入阻燃剂才能起到良好的阻燃效果。章建忠发现玻璃纤维在阻燃方面一直存在空白，他敏锐地嗅到其中的市场前景，脑中闪现出一个想法：能否通过技术革新让玻纤增强复合材料不易燃或者遇到明火能够自熄。“虽然当前复合材料阻燃运用有一些开发产品，但都是产品后道加入阻燃剂，使用性价比并不是很高。”回来后，章建忠和团队马不停蹄地投入到阻燃玻纤的研发，通过大量试验，在产品生产初期就将阻燃功能赋予其中，充分发挥产品阻燃效果，大大增强了产品的附加值，成为全世界独一无二的一款产品。目前产品已进入小批量试验推广阶段。

　　翻看章建忠的履历表，满是耀眼的成绩：9项国家专利，在国内外核心期刊上发表了10篇科研论文，还完成了多项“国家火炬计划项目”“省重大科技专项项目”“省重点高新技术产品开发项目”“省级工业新产品项目”“省级新产品试制计划项目”等重大项目。由于出色的产品研发创新和科研管理能力，他所负责的部门更是多次被公司评为“最佳技术部门”。

　　在章建忠看来，真正的工匠精神是去除急功近利，潜心科研；摒弃个人英雄主义，把自我融入团体。“很幸运，企业提供了这样一个宽松包容的创新环境，让我们这些有志于创新的年轻人有了施展技能的舞台。”据了解，巨石将创新融入企业发展脉络，设立了行政、技术两套晋升通道，更建立了完备的创新机制，不问学历出身、年龄性别，只以创新论英雄，不拘一格降人才，极大调动了全员创新的积极性。

　　而在周围同事眼里，章建忠不仅是“名匠”更是“良师”。在巨石有条不成文的规定，不管多高学历的研发人员，到了企业先在车间干足3月。章建忠笑说，自己刚来企业就跟着师傅在拉丝车间扛20公斤重的纱团，整天满车间跑。“累是真累，但真的长知识，有成就感。”

　　如今轮到章建忠带徒弟，他跟徒弟说的第一句话就是：“做好吃苦的准备，只有真正了解产品生产的每个细节，才能有更多想法和创新力。”在他的带领下，他的不少徒弟都成长为研发和生产骨干，他也总是毫无保留地将技术教给他的徒弟。“一个人优秀不算什么，只有整个团队优秀，才能发挥更大的价值。”

　　记者手记：

　　23年前，巨石只是一家自有资金不足20万元、年产量不足200吨的作坊型小厂，而如今，巨石总资产超240亿元、年产能超140万吨，成为全球玻纤行业巨头。何以“逆袭”？这个问题似乎太大，不好回答，但看到章建忠这样的“技痴”们，似乎又有了答案。

　　在转型升级中要想保住传统优势产业的地位，少不了“工匠精神”的传承，而“工匠精神”的践行对于先进制造业的发展更有着特别的意义，以创新驱动为引领，推进制造业质量升级、技术升级、服务升级、产业升级。令人欣喜的是，在桐乡，涌现了一批将“工匠精神”融入企业发展命脉的企业，它们坚守实业、专注实业，注重研发、注重创新，不仅没有在经济寒冬中凋零，反而迎来了春暖花开。此外，这些年，我市也出台了一系列新举措，推动各项创新工作取得新突破。特别是在科技创新上，通过造氛围、建平台、引项目、出政策等等，让经济转型升级步伐加快。