记者从桐乡市委组织部了解到，近年来，我市各“两新”党组织积极创新组织生活、丰富党建载体，提升了党组织的凝聚力影响力。位于市商会大厦内的市求真会计师事务所有限公司党支部开展的“轮值式”组织生活被作为典型案例，入选了《浙江省社会组织特色工作60例》和全国《非公企业党建》杂志。

　　怎样开展“轮值式”组织生活？这样的组织生活具有什么作用？“我们从2014年起，就明确了党员在自己生日的时候，轮流设计丰富的组织生活。”市求真会计师事务所党支部书记岑国安说，每位党员在明确自身轮值的主题活动后，提前制定好活动计划书，并认真组织实施。创意的组织生活，激发了党员参与热情，增强了党组织的吸引力和凝聚力。党支部还将党员组织活动的表现作为个人年终评先评优的重要依据，作为培养业务骨干，发现人才的重要途径。

　　让组织生活变得越来越丰富起来，让党员参与组织生活的积极性越来越高涨起来。市求真会计师事务所的年轻党员倪斌趁着生日的时候，组织支部14名党员一起慰问困难群众，送去爱心。在他看来，通过这样的组织生活，既丰富了党建的载体，又提升了事务所的社会影响力。

　　在桐乡市现代实验学校，校党总支积极探索“党建＋”的模式，让党旗在民办学校高高飘扬。“一个支部一面旗帜，一个支部一个品牌。”市现代实验学校相关负责人说，近年来，校党总支着力打造“现代先锋”党员志愿服务品牌。放学时段，安排党员志愿者在校门口协助指挥交通，保障放学时段道路的安全与畅通。学生晚自修回寝室后，安排党员志愿者继续留下进行楼层管理，处理偶发事件。平时组建2支党员志愿者护校队，确保校园平安。

　　记者了解到，目前，全市共有两新组织党组织近500个，党员7000多名。近年来，全市两新党建工作紧扣全面从严治党要求，围绕服务中心大局这一主线，重点在互联网、旅游业、商圈楼宇三大领域点上党建工作取得了突破。我市还通过两新组织申请、组织推荐(自荐)、双向选择、市委组织部(两新工委)审定等程序，向两新组织选派专职党建指导员的方式，有力强化两新组织的党建工作。

　　“党建强则发展强，做好两新组织的党建工作，能够提升党组织凝聚力。”市委组织部相关负责人表示，新经济与新社会组织是具有开拓性的基层党建工作新领域，这一领域新兴产业工人集聚、高知识群体集聚、青年群体集聚，是创业创新的主力军，科学发展的生力军，全面加强两新组织党建工作，努力打造两新组织“红色引擎”，推动两新组织快速健康发展。