近日，桐乡市委人才办、桐乡市科技局(市科创园区)、乌镇镇、高桥镇等多个单位组成桐乡招才引智团，在北京举办“桐乡—清华校友”创业人才项目对接会。这是桐乡首次在京针对高层次创业人才开展此类项目，吸引了清华大学36名有创业意向的校友参加。

　　在对接会现场，清华校友纷纷为桐乡的创业环境点赞。通过现场推介，有2名清华校友现场签约了意向协议，包括“互联网+能源”及人工智能等相关项目。另有9名高层次人才对落户桐乡发展表达了初步意向，或将携相关项目来桐。

　　清华校友齐点赞

　　桐乡创业环境获好评

　　由于前期与多名桐乡籍清华校友有过联系，市委人才办等多个部门单位经过精准对接，在北京举办了本次创业人才项目对接会。“过去已有不少海内外高层次人才在桐开展创业项目，其中就有清华、中科大、哈工大等知名高校校友。通过校友会等组织，桐乡在这些高层次人才中有口皆碑。”市委人才办副主任卜掌浩说，正因为有了前期的精准招才，此次创业人才项目对接会才能顺利举办。

　　在接触中，卜掌浩认为，像清华系这样的高层次人才具备了科研水平扎实、做人处事踏实等特点，正符合桐乡未来的招才引智方向。同时，他们也纷纷为桐乡的创业环境点赞，表示愿意来桐创业。

　　在对接会上，清华校友、“海归”杨大明带来了自己的“互联网+能源”项目，现场就与市人才办等部门单位签订了落户桐乡的意向协议。杨大明本人也将尽快来桐开展后续落户工作。整场对接会共有11名清华校友有初步来桐意向，其中7个项目与互联网直接相关，涉及工业仿真、农业溯源、O2O服务平台、VR产业等。

　　“桐乡乌镇成为世界互联网大会永久会址，还有非常优越的创业扶持政策和创业创新环境，清华系的创业人才对桐乡的认可度非常高。”卜掌浩告诉记者，希望通过这样的精准招才模式，能够更多更广地对接清华大学校友会和创业人才圈，吸引更多名校、高校创业人才来桐落户。

　　以才引才、以点带面

　　“精准招才”将成新常态

　　2013年底，从清华大学毕业的朱玉良借助相关的创业扶持资金、免租金场地支持等服务，在桐乡市科创园成功创办浙江华科同安监控技术有限公司。如今，这家主营发电设备故障监控系统的企业年销售额500多万元，该项目也成功入选了“创新嘉兴·精英引领计划”。

　　创新驱动发展，人才战略是关键，桐乡向来重视高层次人才的引进和培养。近年来，桐乡明确突出“一业一网”的引领作用，结合原有产业特色，重点引进人工智能、机器人制造、互联网相关产业等高层次人才。据统计，目前已有40位高端创业领军人才、33个嘉兴市级以上高端创业人才项目在桐落户，300多名硕士以上高层次人才来桐就业。

　　通过机制创新，全市22家部门单位负有招才引智的责任。同时，桐乡进一步“攥紧拳头”、主动出击，寻找更多本地有基础的适合县(市)级城市发展的战略新兴产业，围绕其中1到2个产业进行打造，形成特色鲜明、有竞争力的产业集群。

　　卜掌浩介绍，今年以来，桐乡招才引智工作进一步贯彻落实既有方针，“精准招才”将成新常态。通过“以才引才、以点带面”的方式，桐乡主动出击的频次高、范围广，计划涉及美国等地的4个海外招才引智联络站，在北、上、广、深以及重庆、大连、珠海等更多城市，开展更多创业人才项目对接会，让更多的高层次人才认识桐乡、落户桐乡。

　　如今已有越来越多的高层次人才来到桐乡创业，那么如何让这些人才既“引得来”又“留得下”呢？“要热心推介、耐心陪伴，整合资源帮助他们成就事业。”卜掌浩说，服务高层次人才拼的是服务能力、服务效率和培养能力，桐乡将主打全天候、全过程、全方位的服务，以事业留人，用感情留人。除了出台大量创业扶持政策，政府部门还将扮演好创业保姆、创业导师和创业经纪人的角色，出台相关制度，推出官员、会计师、律师、税务师“一员三师”的贴心服务，引导高端创业人才结对本地优秀企业家，解决创业人才在桐的后顾之忧，打造最优的人才发展生态环境。