昨天上午，在朝晖过滤的图书馆内，20多个小朋友正在认真做暑假作业。遇上作业难题、不认识的字，只要举手，就会有老师上前耐心指导。这些孩子年纪最大的14岁，最小的4岁，他们都是公司员工的子女，也是该公司首届“小候鸟”暑期夏令营的成员。

　　谈起举办“小候鸟”暑期夏令营初衷，朝晖过滤员工关系经理曹晓萍说：公司有一半以上员工都是新居民，到了暑假，好不容易把孩子接到身边，但是因为自己忙着上班，所以大多数时候孩子还是只能一个人待着。不仅担心孩子一个人生活单调，而且还得担心他们的安全问题。为了解决这些问题，公司决定举办“小候鸟”暑期夏令营，还专门费了一番心思，将图书馆布置成了一个活动教室，还腾出多媒体音响设备充当教学用具。

　　为了让孩子们可以享受到更有趣、更有针对性的教学内容，公司不仅动员内部有特长的员工上课，同时还充分利用当地公共资源，崇福镇社会事务管理办、妇联等都积极帮忙发动大学生、教师义工参与进来，不断拓展教学功能。画画、趣味运动会、安全知识讲座……半个月时间，每天的课程都排得满满当当。

　　这种寓教于乐的形式深得孩子们喜爱。12岁的张鸿这个暑假和妈妈一起到公司看望爸爸，本打算待两天就回家，但是在“小候鸟”夏令营上过课后，他却决定要留下来陪爸爸过完暑假。“非常感谢，公司贴心的举动让我们这些远在异乡的家长和孩子有了更多的时间相处，拉近了我们的亲子关系。”张爸爸说。

　　和张鸿一样，很多小朋友不仅学到了知识，还交到了好朋友。今年13岁的李梅来自云南，爸爸是朝晖过滤的员工。“这里不仅有这么多小伙伴一起，而且还有老师带着我们一起做手工、一起学书法，真好。”李梅说，这是她过得最开心的暑假。

　　孩子们在夏令营里既可以学到知识，又可以得到实践锻炼，更重要的是还可以过一个安全、快乐、充实的假期。这样一来，职工们不仅解除了担忧，而且更是感受到了公司的人情味，工作积极性和效率自然也能有所提高。“我们打工赚钱，就是希望孩子过得好。现在公司免费帮我们照看小孩，我们自然就更卖力工作了。”机筒车间李丁军笑着说。

　　据了解，今年是公司首次尝试举办这样的“小候鸟”暑期夏令营，但是今后，只要员工有需求，这个暑期活动以后每年都会持续举办下去，扩大班级规模，丰富课堂内容，让更多的员工子女可以受益。