近日，市中医医院召开职工代表大会通过了桐乡市中医医院高级卫生专业技术职称评聘方案。根据省关于深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革的有关政策精神，在总结2015年度评聘工作经验的基础上，结合市中医医院实际，进一步完善高级卫生专业技术职称评聘工作，规范评聘程序，坚持公开、平等、竞争、择优的原则制定了此方案。

　　方案采用评审量化表和民主评审相结合的方式。进行组织考核、民主测评、初录推荐、公示等步骤。以岗位职责要求为基础，以医德、能力、业绩为导向，注重专技人员的实践经历、工作能力和工作实绩的考核，对申报对象进行综合考察和全面衡量。严格执行各项规定，明确指出不允许参加高级职称评聘的情况及个人，成立了高级职称评定领导小组，当年参加评聘人员实行回避制等等。方案完善了岗位竞聘机制，要求医疗人员除了理论知识过硬外，越来越注重医疗人员医德医风、个人能力、业绩贡献等方面的表现，避免了从前“一考定终身”的局面，更注重实际业务能力等方面的比拼，更有利于优秀人才的提高发展，医院人才队伍及医疗水平的长足进步。