近日，乌镇镇开展了首期青年干部“两学一做”专题培训班，通过党性分析、主题教学、廉政教育、国防教育、社会研究与调查等课程及相关活动，提升青年干部的党性修养和工作水平。乌镇城建办的祝逸说：“这种培训真的很好，平时我们参加培训的机会少，这次培训让我开阔了不少眼界，也给我很多工作上的启发。”

　　开展青年干部培训班是乌镇镇加强干部队伍建设、加大干部关爱力度的一个举措。乌镇镇党委副书记董树华说，地方经济社会发展得好不好，关键看有一支什么样的干部队伍。“对乌镇而言，这两年，我们遇到了乌镇峰会这个千载难逢的发展好机遇，我们要抓住机遇，乘势而上。这其中，干部队伍的作风和精神面貌十分关键。基层干部的工作强度大、压力大，常常没有双休日，时时要面对复杂的情况，因此，镇党委、政府更应加强对镇村干部的关爱，培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。”基于此，乌镇镇党委、政府开展了一系列的活动。

　　乌镇的干部交流轮岗活动已经开展了4次。在今年的交流轮岗中，虞宏从原先的纪检岗位调至了镇计生办。“两个岗位要处理的事务完全不一样，工作内容差别很大，但对我的能力提高真的特别有帮助。”虞宏说，她现在是从头开始学，不仅对计生方面的政策条例要学透，还要组织一些计生方面的宣传活动，而什么样的活动才能让年轻的“80、90后”买单，也是她正在思考想创新的地方，同时，她现在也需要参与一些社会治理方面的事务，这些都促使她要不断学习、提升工作能力。

　　今年的5月25日是乌镇镇文体站工作人员罗佩英难忘的一个日子。那一天，乌镇开展了首次干部谈心话发展活动。桐乡市委常委、乌镇镇党委书记陶咏椿与当月生日的镇干部进行了谈心，还向每一位干部送上了生日贺卡。一张小小的贺卡、一次书记的倾听，让参加座谈会的每一个人都十分激动。“虽然只是一张陶书记亲笔签名的贺卡，但是我觉得好温暖、好贴心啊，礼轻情意重，这是党委政府对我们的一份关心啊，虽然我还有5年就要退休了，但是我觉得我只有更加努力工作，才能不辜负镇党委、政府对我们的这份关心和厚爱，我不会在单位混混日子的，只要工作需要，我一定全力以赴。”罗佩英说，在座谈会上，大家都敞开心扉，讲述了当前工作上遇到的一些问题和困惑，也有人积极出点子，这样的氛围特别好，在这样的集体里工作，很开心。据了解，这个活动每月都将举行一次，由镇党委书记、副书记、人大主席主持参加。

　　此外，结合“两学一做”，乌镇加强了党员干部的理想信念教育，扎扎实实组织学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织引导党员干部读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂、笃信笃行。同时，出台了新的村社区干部和岗位合同工薪酬标准及考核办法，让经济收入与岗位工作的完成度相匹配，从而进一步提高大家干事的积极性。