在全面从严治党新常态下，为了落实市委从严监督管理干部的要求，尤其是进一步强化换届风气监督、营造风清气正换届环境的需要，昨天下午，我市召开桐乡市干部工作观察点启用和干部工作监督员聘任工作会议，标志着我市干部工作观察点的正式启用和干部工作监督员的正式上岗。

　　为贯彻落实全面从严管理干部要求，拓展干部工作监督渠道，桐乡市委组织部专门印发了《关于建立桐乡市干部工作观察点的通知》、《桐乡市干部工作监督员管理办法(试行)的通知》以及干部工作“观察点·监督员”运行配套制度。

　　据悉，我市首批启用包括市纪委(监察局)、信访局等在内的112个干部工作观察点，同时聘任15名干部监督员，聘期3年。今后，干部工作观察点将主要承担配合市委组织部采取多种形式加强对干部工作政策法规、干部工作重大事项、干部人事制度改革重要举措等进行宣传和引导，进一步提升干部群众和社会各界对干部工作的知晓度等在内的5项职责。而干部工作监督员则主要承担对各镇、街道党委，市级机关(部门)党组(党委)贯彻执行党的群众路线、方针、政策情况，特别是贯彻执行《干部任用条例》和选拔任用干部情况实施监督，收集、整理、反映干部群众对各单位选人用人方面的意见、建议等在内的7项职责。

　　“我市将通过座谈交流情况、定时上报信息、定期走访调研、宣传干部工作、专项征求意见等方式和途径实施干部工作观察点和干部工作监督员制度。”桐乡市委组织部相关负责人表示，建立干部工作观察点和聘任干部工作监督员，有利于推动我市干部工作触角延伸，拓展干部工作信息来源，更加全面、深入了解掌握干部情况，完善干部监督管理平台和体系，有力服务和切实加强干部选拔任用及监督管理工作。