2016年6月6日晚上，工行桐乡支行组织召开党总支中心组“两学一做”专题学习会，专题学习《党章》、学习领会省、市分行领导的重要讲话精神，研究做好贯彻落实工作，切实做好“学教育、促发展”。

　　会议由党总支书记、行长岳一民作了主题发言，支行党总支中心组学习成员、各部室主要负责人、各专业负责人参加了学习。学习会上，岳一民行长传达了分行中心组理论学会精神，要求认真开展“两学一做”学习教育、并落实到支行半年度各项目标任务中去。

　　一是尽好责、抓落实，切实履行主体职责。

　　“两学一做”的基础在于“学”。 “两学一做”学习教育是今年党建工作的重要任务，要深刻认识到开展“两学一做”学习教育，进一步确立党员的党章意识，增强对“两学一做”学习教育重要性和必要性的认识。切实推进所在部门、所在网点、所在支部的“两学一做”学习教育，确保学习教育“两促进、两提高”。要进一步增强大家的“一岗双责”主体责任意识。

　　围绕改进经营管理，着力解决执行力不强、精细化管理不精细的问题;围绕业绩快速提升，着力解决营销能力不强、业务徘徊不前的问题，全面提升分行团队整体竞争力，努力开创发展新局面。全面推进从严治党、从严治行向基层延伸，切实加强我行基层网点党组织建设，着重解决党员干部“不善为”、“不能为”、“不作为”等“三不为”问题。

　　二是强管理，善经营，努力开创发展新局面。

　　“两学一做”的关键在于“做”。其根本目的在于推动各项工作。要把学习的落脚点都体现在工作上。我们行提倡“知行文化”，最终都是为推动各项工作，做好正能量激励，全面提升员工队伍的凝聚力与战斗力。牢固树立“发展才是硬道理”的经营理念，全力以赴推进业务发展。在充分认清和把握当前经济运行新常态、如何积极主动适应新常态，要坚持以客户为中心，以市场需求为发展导向，以业务创新为发展动力，更新经营观念，提升管理模式，认真贯彻落实省市分行行长会议精神，结合全行工作思路，针对业务发展中的难点和重点，积极发动党员干部“讲业绩、带头做、争标兵”，特别是把各项经营目标作为深化基层党建工作的努力方向，把党建工作效果与支行的难点、重点工作做到同部署、同考核、同奖惩。

　　三、重内控、强党建，促企业文化落地生根

　　要牢固树立“作风决定作为”的理念，继续加强我们党正确思想的融入、理念的传输与精神的熏陶，深化“知行文化”入网点，通过将内控文化、知行文化明示于人、细化于众的过程，最终落实于行，真正发挥应有的导向作用、凝聚作用、约束作用和辐射作用。

　　加强风险防控工作，深入推进内控合规“基础强化年”主题活动。我行除做好日常管理外，重点是做好风险排查工作，存在风险隐患的企业，要求加强日常管理。加强网点运营风险分级管理，通过各级机构、各业务部门相互协调配合，主动实施分类管理，有效控制、降低和缓释网点运营风险。2016年底，要力争实现一季度首次分级结果为E类的网点全面升级。

　　加强党员示范网点、党员示范岗榜样作用。创导“把支部建在柜台上，把党员的先进性亮在一线上”，组织开展形式多样的主题党员活动，领导干部下基层、驻网点，切实增强党员服务基层、服务群众、服务客户的意识。将工作重心下移，结合争创中银协“千佳网点”活动，协同经营机构提升服务质量。扎实开展“三亮、三比、三抓、三评”活动，认真落实好党员示范网点、党员示范岗和党员责任区等制度，不断增加党员队伍的示范引领作用。会上，各总支成员结合专题学习内容进行了讨论，并结合工作以学促做，紧密结合实际工作进行“两学一做”教育学习，贯彻当前全面从严治党的新形势新要求，切实增强工作的责任感、使命感。通过以上率下、层层传导，全行将学习教育与各项工作有机融合、努力实现相互促进的良好态势。