近日，市统计局、市人社局等相关部门公布了2015年桐乡全社会单位在岗职工年平均工资(含劳动派遣)，为52511元。与2014年的47256元相比，增加了5255元，同比增长11.1%，相较过去增幅有所回落。

　　记者查阅了浙江省和嘉兴市的相关统计数据发现，2015年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资(含劳务派遣)为51719元，嘉兴市全社会单位在岗职工年平均工资(含劳务派遣)为51962元，桐乡超过浙江、嘉兴平均线。

　　对此，市统计局相关工作人员解释，年平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一年内平均每人所得的劳动报酬(包括以货币及实物形式支付)。它不同于每一个人的具体工资水平。

　　年平均工资一方面可以反映全市在岗职工的收入水平，另一方面也可以对人社局、民政局等相关单位制定最低工资标准、工资指导线等起到标线作用。另外，它还能够在劳动赔偿、劳动仲裁、劳动救助等法律行为中起到参考依据。该工作人员称，该数据是重要的“风向标”。

　　该工作人员告诉记者，人们通常误把一年内拿到手的工资当做是年平均工资。实际上，除了拿到手的工资外，年平均工资还包括了单位为个人代扣或代缴的五险一金、水电费、个人所得税等。因此，他建议市民要正确理解年平均工资，理性面对这个数据。

　　2013年桐乡全社会单位在岗职工年平均工资(含劳务派遣)为42493元，而2014年这个数据则为47256元，2015年达到了52511元。从数据来看，桐乡的年平均工资正逐年上涨。该工作人员分析，这些数据的变化主要原因有两个：一是桐乡最低工资正逐年提高，二是多数企业面临“招工难”、“留人难”的局面和转型升级的实际需求，对熟练工、资深管理人员的需求有所提升，工资水平自然有所升高。