文化是民族的血脉，是人民的精神家园。深厚的企业文化是企业的无形资本，是企业发展壮大之魂，一个成功的企业一定是文化底蕴深厚的企业。“知为行之始”,桐乡工行秉至诚之心，笃致远之行，在动车文化的基础上，通过顶层设计、中层动员和全体员工的共同参与，使得知行文化明示于人、深植于心，固化于行，以“知行合一”的文化信念与执行力，将总行“工于至诚，行以致远”的文化精髓普化于众，真正发挥出企业文化应有的导向作用、凝聚作用和辐射作用。

　　知行结合，即打造学习型银行、高效执行团队。这与桐乡工行建设“大行、好行、强行”的理念相适应，与嘉兴分行“和谐+动力=高效”的动车文化相一致，也与总行企业文化一脉相承。将“知”和“行”有机结合，就能达到专业、擅长、诚挚、真诚的境界，进而践行“工于至诚，行以致远”价值观和“提供卓越金融服务”的企业使命，实现“最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”的企业愿景。

　　近年来，嘉兴桐乡工行始终坚持将知行文化融入全行经营，以企业文化筑底，促工行基业常青，成功实现了知行文化与全行工作共融并进。该行以求实的作风、夯实的管理、切实的措施，坚持经营管理“两手抓、两手硬”，工行的经营规模、经营效益及各项业务均取得了稳步发展。该行积极践行民主立行、和谐兴行的发展理念，尊重员工民主权利，积极打造以“知行合一”为特色的企业文化，增强全行员工的向心力与凝聚力，坚持与员工同进步、共发展。“知行文化”，已成为全行执行力文化的典范。通过每月坚持定期出版《知行文化专刊》以及开展征文、讲堂等多种形式，使文化深植为内化于心的“正能量”，引导全行员工的日常工作和生活，发挥其在引领发展、鼓舞士气、凝聚人心等方面的作用。坚持从严治党，从严治行，自觉落实“一岗双责”，抓好“两学一做”教育，充分发挥“党员示范单位、党员示范岗”的标杆作用，做好正能量激励，全面提升员工队伍的凝聚力与战斗力。

　　结合“两学一做”学习教育，该行继续深化工行特色文化建设，日前，把企业文化带入了基层网点，进一步统一思想，增强责任感，落实好“两个责任”，把学习的成果落实到实践行动中，真正做到上墙、入脑、入心，通过不断地提高全行文化软实力、发挥文化引领风尚、教育员工、服务社会、推动发展来实现用文化力量破解经营管理中碰到的新困难、新问题，做到对员工、对客户服务的同步提升！