5月18日下午，市中医院第八届职工(工会会员)代表大会第五次会议召开。63名正式代表及10名特邀代表参加会议。会议审议并通过了院长王敬民同志作的题为《抢占机遇，迎难而上，为建设现代化中医医院而努力奋斗》的医院工作报告,党委书记柴敬杰作的《职工奖惩条例》，总会计师朱萍作的《2016年度绩效考核与绩效工资分配方案》，党委副书记俞强作的《医院“十三五”规划纲要》，副院长周全胜作的《2016年大型设备购置及基建项目计划》，副院长陶晓莉作的《医院编外合同制员工院编聘用实施方案》及财务科科长金波成代表院长作的《2015年度财务决算和2016年度财务预算的报告》。

　　会议认为，2015年是“十二五”的收官之年。医院在市卫生和计划生育局的正确领导下，以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，牢牢把握“提质量，优服务，精管理，调结构，创效益”工作主基调，以提升医院服务能力和群众满意度为主题，审时度势，凝心聚力，走中医特色发展之路，努力建设“质量标准化、流程信息化、管理精细化、服务人文化”的四化医院。年度内各项工作有序开展，较好的完成了年初制订的各项工作任务。医联体建设成效显著。加强高桥分院的人才与技术支持，帮助开展新技术、新项目，扶持专科建设；专科建设持续深入，医院脑病专科加入了“全国卒中中心联盟”、全国“红手环志愿者”团体，成为第二批“卒中中心联盟”成员。积极开展rt-PA脑梗死溶栓治疗，取得了良好的疗效；发挥中医龙头单位作用，“沈之嶒工作室”被评为全国基层名老中医传承工作室；智慧医院建设不断深化，中药配方进入“互联网时代”。医院自主开发“桐乡百草园”中药智能跟踪软件。“桐乡百草园”还不定期向广大市民推送中医药知识，深受好评。

　　会议指出，2016年是“十三五”规划的开局之年，医院将在巩固“三乙”、“省文明单位”创建成果的基础上，进一步抢占机遇，迎难而上，以“传承、创新、发展”为主线，适应新常态、以新思维推进医院新发展，为建设学习型、创新型、智慧型、阳光型现代化中医院而努力。