昨天上午，梧桐街道启动“立足基层、善思敢干”年轻干部成长工程。来自街道机关各办、中心(站所)，以及各村(社区)的72名年轻干部当起“学生”，在接下来的一年里将通过集中培训、拓展训练、小组调研、导师结对、成长纪实等活动“充电”。

　　梧桐街道办事处现有128名干部，其中40周岁以下占31%；各村(社区)干部加起来有190人，40周岁以下的占50%以上。据梧桐街道党委组织委员张绪江介绍，启动年轻干部成长工程，旨在培养一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部，不断优化干部队伍结构，为开拓梧桐发展新境界提供坚强的人才保证。

　　年轻干部要学点什么？他们的课程表中总共有4项内容：“青蓝结对”助力成长、集中开展教育培训、组团开展小组调研、工作纪实记录成长。

　　“青蓝结对”是由政治素质好、工作经验丰富的干部作为导师，与年轻干部一对一结对，在学习、工作、业务、思想等方面进行帮助和指导，面对面传授工作方法，促使其尽快成长成才；集中培训，不是简单的上课，年轻干部去党校、民兵训练基地等单位参加思想政治、市场经济、基层党建、国防意识、党风廉政等多方面理论、实务知识培训，还开展志愿服务、文体比赛，以养成积极乐观的工作、生活态度。据了解，在开展多种培训的过程中，年轻干部需要每月上报工作纪实资料，对本月重点工作开展、下月工作计划进行安排，同时结合工作实际谈体会，提出合理化建议。

　　方晨飞是复兴社区工作人员，也是本次年轻干部成长工程的培养对象。在昨天上午的启动仪式上，他激动地对记者说：“参加这次学习对我来说是一次难得的成长机会，也是一个自我锻炼提升的过程。”

　　“立足基层、善思敢干”，年轻干部成长工程的主题概括成这两个词，背后有何期望？张绪江表示，街道党委非常重视年轻干部的培养，希望他们能够在这次培训中善于思考，敢于担当，在岗位上练兵，在岗位上成才。

　　年轻干部正在接受集中培训。通讯员吴佳丽/摄