昨天，由桐乡市人才市场、崇福镇总工会、崇福镇人力资源和社会保障管理所等5家单位联合举办的崇福镇首届“春风送岗位”人才招聘会在该镇崇德社区拉开帷幕，33家企业携300余个岗位进场“招兵买马”。透过这场招聘会，记者看到了崇福镇传统企业加快转型升级的路径和决心。

　　销售人员走俏

　　加快营销抢占市场

　　在新澳纺织股份有限公司的招聘摊位前，一名年轻的女孩正在填写应聘表，她应聘的岗位是销售员。此次招聘会，新澳纺织一共带来包括销售员、机电一体化、纺织工程3个工种，人才需求数为8人。

　　“去年年底和今年年初已经招收过一批了，所以这次招收的数量不多，主要还是以销售和技术类人员为主。”公司人力资源部经理陈星告诉记者，此次的岗位招聘主要考虑到公司上市以后，正在着力打造核心技术团队和营销团队，力争在经济新常态下寻求新发展。

　　与新澳纺织一样，位于崇福镇经济开发区的浙江朝晖过滤技术股份有限公司也将营销人员的招聘放在首位，该公司此次一共带来了7个工种，29个岗位，其中销售代表需求量达到15人。公司人力资源部负责招聘的朱铖洁表示，公司在过滤行业起步早，发展一直比较平稳，然而近年来行业竞争日益加剧，公司今年将加大营销力度，抢占市场，所以这次要扩充营销队伍。

　　新兴岗位兴起

　　高端化路径日益清晰

　　皮草产业是崇福镇的支柱产业,近年来该镇皮草企业积极拥抱新常态，做精做深做强皮草产业，强化创意设计，提升工艺技术，创新营销模式，拓展销售网络和渠道，增强崇福皮草的综合竞争力。

　　浙江中辉皮草有限公司此次招聘的岗位颇有新意，其中包括服装陈列师、空间设计师等。“服装陈列师是我们公司首次招聘，聘用人员未来将主要服务于公司各大品牌生活馆的服装陈列。”公司办公室主任宋海杰向记者介绍说，同样一款服装，陈列方式、配合的空间场景，甚至是灯光氛围的营造不同，都可能带来不同的销售业绩，近年来公司在全国开设品牌生活馆，以线下实物体验，线上扫码下单的模式赢得了广大消费者的青睐，“这次招聘服装陈列师，就是希望以更加专业的方式来打造线下实体生活馆，向国际一线品牌馆靠拢，进一步提升公司‘依奴珈’的品牌美誉度和含金量。”

　　此外，中辉皮草此次的招聘岗位还包括服装设计师，宋海杰表示，设计是皮草增加产品附加值的重要一环，目前公司已有专业皮草设计师5名，今年还将继续强化创意设计，提升产品时尚度，因此今年设计师岗位依然是公司重点需求岗位。