3月1日下午，石门中学在小会议室召开了2016年度青年教师培养工作布置会，让青年教师脱颖而出，成为学校的骨干力量。会议由校办主任、教科室负责人朱建国主持。

　　会上，公布了2015年度青年教师培养考核结果，解析了失分的主要原因，并将纳入青年教师的成长记录袋中；布置了本年度青年教师培养的主要工作，并下发了2016年度《石门中学青年教师培养行事历》、《石门中学青年教师培养考核方案》。主要想通过考核，督促青年教师主动、快速成长，尽快掌握教育、教学常规，形成独立工作的能力，驾驭课堂教学的能力，胜任班级管理的能力，逐步成为学校的教育教学骨干。接着，副校长彭鹏向青年教师提了四点要求。最后，校长李强强调，青年教师要做到淡化得失，保持激情，认真做事，树立信心四个境界。

　　此次布置会的召开，引发全体青年教师对自身工作的深刻认识和积极反思，指导青年教师明确今后的成长方向，激发青年教师求知、上进、争优，为该校“青蓝工程”奠定了思想基础、提供了制度保障。