一个同学的弟弟最近进了某银行工作，为表示庆贺，同学请我们几个朋友吃饭。席间，同学对我们坦言：“我和我弟弟其实并不喜欢读会计专业，读会计专业完全是因为我舅舅在银行信贷部做领导，将来工作好找一点。”

　　同学目前在某银行信贷部，他弟弟这次也进了银行，工作体面、收入稳定，为大家羡慕。同学还把弟弟介绍给大家，并说以后有贷款金融方面问题，可以找弟弟帮忙。

　　决定自己选择专业的关键因素是有亲戚在某行业做领导有权力，让我感叹人变得如此现实和势利了。想我读大学时，选择导游专业是自己喜欢祖国的山山水水。那么多同学中，也没哪个说自己的亲戚在旅行社当领导。

　　根据自己的亲戚资源选择专业、为今后工作铺路，也算现实一种。事实上，我身边不少人都得到了行业内亲戚的开后门，进入了和他们能力不符的单位，捧上了好饭碗。按照这种逻辑，有亲戚在学校当校长的就应该选择师范专业，有当医院院长的就应该选择医学专业，在报纸电视台当领导的就应该选择新闻专业。这种专业选择乃至日后的择业都一定程度上失去了本我，因为有靠山，反正也不用认真学习，只要混张文凭就行，会消磨一个人的斗志和学习欲，而且他将来可能在自己喜欢的领域取得更大成绩，但为了这种现实这种可能性就丧失了，造成人才浪费。而别人利用权力和关系将亲戚的孩子招进来，难免有失公平，让他人失去机会，不利于创造公平开放的竞争环境，也会慢慢编织自己的关系网，形成圈子文化，实现利益均沾，这个圈子本质上是保守排外的。

　　我认识的一个朋友的亲戚是某地大领导，他的三个子女当年读建筑专业，便是因为这位官员亲戚答应毕业后帮忙弄进相关单位，现在三人事业有成，当了领导，又给自己的亲戚安排工作。这样，关系网辐射开来，亲戚的亲戚、亲戚的亲戚的亲戚，盘根错节，他们的圈子里有在医院、法院、财政局、建设局、公安局当领导的，一有事，圈子里总能找到人帮忙，在当地能量很大，有的亲戚没学历没能力也被安排进局里吃了空晌。而这个圈子的核心人物就是这位官员。这就是封建社会“一人当官，鸡犬升天”的那一套，一荣俱荣，一损俱损，形成家族式社会，相互紧密联系。接纳年轻人进圈子，能保持圈子新鲜血液，好让利益一代代传下去。

　　近来，中央强调领导干部不要拉帮结派、搞山头主义。不客气地说，这种拉帮结派的圈子文化在很多地方都很盛行，民间也比较接纳。冰冻三尺，非一日之寒。改革的清风要想穿透这墙，也非易事。但再厚的封建之墙，也终有倒塌的一天。