为加大就业困难人员就业帮扶安置力度，近五年来，桐乡启动了就业服务“绿色通道”，帮助全市就业困难人群再就业。昨天，记者从桐乡市人力社保局获悉，2011年至2015年三季度，全市共计城镇新增就业岗位57573人，通过各种途径帮助失业人员再就业28341人，其中帮助困难人员实现再就业8442人，城镇登记失业率控制在2.89%以内。

　　据了解，为给就业困难人员创造更多的再就业机会，桐乡出台多项就业优惠政策，鼓励企业积极录用就业困难群体，并支持就业困难人员自谋职业、自主创业。比如城镇原国有(集体)企业及城镇居民登记失业的“4050”人员、城镇居民低保户及城镇居民低保边缘户“4050”人员(女性需满40周岁、男性需满50周岁)，从事个体经营或灵活就业并缴纳社会保险的，可以申领享受社会保险补贴，补贴标准为每人每月300元，补贴期限除自享受之日起距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其它人员最长不超过3年；桐乡市土地征用人员中离法定退休年龄不足5年人员，如果自谋职业或从事个体经营，并申报就业、参加职工基本养老保险的，可以申请享受社保补贴，补贴标准为每人每月300元，享受时间从签订征地分流安置协议后，自谋职业或从事个体经营，并通过代理以个人身份缴纳职工基本养老保险且办理就业失业登记证的次月起开始，直至退休。

　　在这一系列优惠政策的推动下，五年来，全市共有7895名失业人员符合相关政策的条件，共计可享受社会保险补贴近3700万元。其中，审核通过城镇灵活就业“4050”就业困难人员申领补贴1900人，共计发放社保补贴金额1038万余元，审核通过灵活就业“4555”被征地人员申报社保补贴5600人，共计发放社保补贴金额2281万余元，企业招录吸纳就业困难人员24人，共计发放社保补贴近30万元。

　　当然，困难人员想要进入企业开展新的工作，还需要“一技傍身”。由于就业困难人员普遍年龄偏大、文化水平偏低、就业技能欠缺，桐乡整合市职业技术培训中心、培训学校、社会培训机构等培训资源，分类设置培训项目，开设家政服务等专业，免费开办技能培训班。五年来，全市共开展职业技能培训3万余人，其中创业培训3753人。

　　与此同时，针对在农村土地流转或征用过程中出现的部分农村劳动力因年龄偏大、文化较低、技能有限导致就业困难、在家赋闲的实际情况，桐乡还开展了农村劳务合作社创建，把农村闲置劳动力组织起来，实施技能培训、开展劳务服务，使劳务合作社成为农村居民学习培训、就业创业和自我管理的重要平台。截至目前，全市已扶持农村劳务专业合作社17家，入社农民达1135人，共开展劳务活动百余次，社员人均月工资在1640元以上。