11月6日，记者从桐乡市人力资源和社会保障局获悉，从今年起，桐乡将向全市符合条件的企业发放稳定岗位补贴。今年11月30日前，相关企业可以申请2014年稳岗补贴。

　　今后，每年3月31日前，我市凡符合条件的企业可以申请上一年度的稳岗补贴。据悉，该项政策将执行到2020年底。

　　啥是稳岗补贴？市人社局就业管理服务处相关工作人员告诉记者，根据浙江省人力资源和社会保障厅的相关要求，他们将对采取多种措施稳定就业岗位、不减员或少减员的企业，由失业保险基金给予稳定岗位的补贴。该政策从兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等三类企业，扩大到了桐乡全市所有符合条件的企业。

　　企业申请稳岗补贴需要具备哪些条件呢？面对企业主关心的问题，市人社局相关工作人员说，这些条件主要包含3个方面的内容。

　　首先，该企业要依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费用。其次，该企业在当年度未裁员或裁员率低于桐乡市城镇登记失业率。最后，该企业的财务制度健全、管理运行规范。

　　其中需要说明的是企业裁员率。它是指，企业年度解除劳动关系总人数(不含终止劳动关系、退休等其他自然减员人数)除以(企业年度失业保险月平均参保人数乘以12)×100%。

　　比如，一个企业有10名工作人员，当年度解除合同的为2人，月平均参保人数为9人。根据相关公式，那么这个企业的裁员率为2÷(9×12)=　1.85%。

　　据了解，2014年度桐乡市城镇登记失业率为2.89%。那么该企业符合第二条相关条件。

　　符合条件的企业通过申请后，市人社局将按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

　　根据相关规定，符合条件的企业可以在每年3月31日前，向营业执照所在地人力社保所申请上一年度的稳岗补贴。今年11月30日前，桐乡符合条件的企业可以申请2014年度的稳岗补贴。经过审核、公示后，2014年度的稳岗补贴将在2016年3月底前拨付到位。