为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，切实加强基层文化队伍建设，进一步推进基层文化阵地长效管理。欣源为老服务中心统一向社会招聘文化专职管理员，并派驻到乌镇镇公共文化服务配备村(社区)项目，具体要求如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘的基本条件

　　1.有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱基层文化工作；

　　2.有一定的文艺专长和活动组织管理能力，能熟练操作电脑；

　　3.具有大专及以上学历，身体健康；

　　4.年龄一般在男40周岁、女35周岁以下。男，40周岁以下(1975年9月30日后出生)；女，35周岁以下(1980年9月30日后出生)。

　　三、招聘岗位及资格条件(详见附表1)

　　四、主要程序及时间安排

　　1.报名时间、地点。

　　2015年9月28日前，请携带本人身份证、户口簿、学历证书、文艺方面获奖证书、艺术特长证明等原件、复印件，《报名表》一份，同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，到乌镇镇图书馆三楼(乌镇镇南宫路288号)登记报名。

　　2.资格审查。

　　由本中心进行资格审查。如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。如通过资格审核的报名人数与计划数不足2：1的，经本人同意由本中心统一调剂。

　　3.考试。

　　(1)面试。面试地点另行通知。重点考察对宣传文化工作的认识和理解、策划群文活动的能力和自身文艺特长的展示。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。

　　(2)考察。根据考生面试成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定考察对象，考察由本中心组织进行。

　　4.体检及聘用。

　　体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检时间另行通知。

　　考察结束并通过体检的由本中心向乌镇镇各村(社区)推荐一名拟聘任文化专职管理员人选，拟聘任文化专职管理员与本中心签定劳动合同，期限一年，工作派驻乌镇镇各行政村(社区)综合文化服务中心工作。到期后是否续签，视市文化局对行政村(社区)公共文化服务绩效管理考核结果而定。如放弃签定劳动合同，在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、文化专职管理员待遇

　　待遇在购买公共文化服务合同中明确，年收入不低于4万元(含五险)。如村(社区)公共文化服务绩效管理考核结果为优秀的,酌情奖励。

　　六、注意事项

　　1.报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

　　2.聘用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

　　3.招考工作中如出现本公告未尽事宜由本招考单位研究解决。

　　七、咨询电话

　　桐乡市欣源服务中心：13806714601

　　乌镇镇文体站：0573-88713352

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