昨天，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中率队来到桐乡，对2014年度我市党政领导科技进步和人才工作目标责任制落实情况进行考核，嘉兴市委常委、副市长卜凡伟，桐乡市委副书记、政法委书记蒋惠玲，市委常委、常务副市长朱明杰等领导陪同考核。

　　在汇报会上，朱明杰向省考核组汇报了2014年度桐乡党政领导科技进步和人才工作目标责任制落实情况。2014年，桐乡深入实施创新驱动战略，深化“八倍增、两提高”科技服务专项行动，以科技创新驱动转型升级，取得了明显成效。桐乡不仅7次蝉联全国科技进步考核先进县市，还连续多次获得省党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核优秀单位。与此同时，桐乡科技投入综合评价排名已上升至全省第10位，变化情况综合评价位列全省第12位，达到了近年来最高水平。

　　如今，桐乡科技进步已迈入了“快车道”，尤其在高新技术企业梯度培育方面成效尤为明显，占据了嘉兴地区的多个榜首位置。3家企业入围全省“高企百强”榜单，数量居嘉兴市首位；2014年新认定及重新申报高新技术企业37家，居嘉兴市首位，总量达到64家；其中新认定高新技术企业24家，是2013年的3倍，在助推“高企倍增”的道路上实现了“加速跑”。

　　在人才工作方面，桐乡更是喜讯连连，新入选国家“千人计划”2人、省“千人计划”1人，其中浙江巨能环境工程设备有限公司引进的邹光耀教授系嘉兴市首位入选外专类国家“千人计划”的专家。与此同时，新引进嘉兴精英计划10名，其中6个创业人才项目注册落地。桐乡还自主培育国家“千人计划”3人、引进国家“千人计划”8人、培育省“千人计划”6人。累计有28个嘉兴领军人才项目落户桐乡，2014年底销售收入5.61亿元，其中亿元企业2家。

　　陈中在会上对桐乡科技进步和人才工作中取得的成绩表示高度肯定，他指出，科技是第一生产力，人才是第一资源，桐乡市委、市政府高度重视这两个“第一”，在落实科技进步与人才工作目标责任制工作中，思想统一、责任明确、工作扎实，形成了许多亮点和特色。他强调，要深入挖掘人才资源、科技资源，构建更多平台，为各类人才创业创新、施展才华创造机会；要提高人才工作服务的精准度，努力为科技、人才工作深入推进，充分发挥支撑、保障和引领作用创造良好条件。

　　会后，考核组一行还来到位于桐乡市经济开发区的巨石集团进行实地考核。