为了更好开展全市“双招双引”工作，落实“双招双引”目标任务，推动全市引资与引才取得双赢，昨天下午，我市召开“双招双引”工作人员座谈会暨招商工作会议，吹响了新一轮“双招双引”的号角。

　　市委副书记、市长盛勇军参加会议并讲话。副市长潘敏芳主持会议。组织部、人才办、科技局、商务局、互联网经济发展办公室相关领导，全市“双招双引”驻点工作人员，各镇、街道、振东新区招商部室负责人，互联网经济发展办公室、科创中心、商务局、开发区全体招商人员参加会议。

　　前不久，为充分发挥好各对外联络处在招商引资和招才引智工作中的主体作用，调动招商人员的主动性和积极性，有效提升招商引资、招才引智工作绩效，我市出台了《桐乡市“双招双引”联络处工作考核管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，就“双招双引”联络处考核管理对象、组织管理架构、工作管理制度等方面进行了明确。会上，市商务局局长屠建忠就该《办法》进行了解读。

　　市委组织部副部长戴建国宣读了我市驻北京、上海、杭州、深圳4个“双招双引”联络处的成员名单。

　　盛勇军指出，全体招商人员要深刻认识招商引资在桐乡全局工作中的重要地位和作用。从横向看，这两年虽然我们的招商引资工作取得了一定的成效，但周边县(市、区)高手林立、亮点频出，近期有一批重大项目相继落地，这倒逼着我们要加快招商引资步伐，在竞争中抢得先机。从桐乡的产业现状来看，目前我市产业结构仍需进一步调整，在现有产业加快升级的同时，需要大量引进新兴产业、装备制造业等优势产业项目，增强经济可持续发展动力。

　　盛勇军强调，本次“双招双引”工作既有全局的招商，又有定点、定向、定人、定责的细化招商，这次出征的4个联络处的招商人员是我市招商引资工作的生力军，大家要牢记使命、明确招商目标，想方设法引进项目，促进项目落地生根。

　　同时，盛勇军指出，招商引资人员要有强烈的主动精神，有坚韧的吃苦精神，有连续作战的能力，有良好的社交能力和扎实的政策功底，同时还要有自我保护的安全意识和团队精神。

　　“外出招商是难得的人生历练，也是个人成长的重要机会。”盛勇军指出，希望通过此次“双招双引”工作，锤炼一批全市经济战线的骨干力量，为全市经济可持续发展充实人才。