上学期，桐乡市实验小学教育集团第二次教代会审议并通过了实小集团奖励性绩效工资的实施办法。为了使全体教师对修订的制度和精神有更深刻的了解和领会，新学年，实小集团振东小学校长室特地安排了对该制度的解读和学习。

　　会议共安排了两个议程：首先由教导处韩海英老师和教科室张林娟老师分别向大家解读了学科教学质量奖、教育科研成果奖和学生竞赛辅导奖的实施办法；接着由吴雷霞副校长结合学校的发展愿景，对作息时间的调整作了解释和说明，并由陈贤德副校长结合学校常规的精细化管理，明确了教师对早晨到校、自主阅读、午休管理、俱乐部开展等各常规调研项目的职责和任务，要求全体教师注重过程，落实常规，切实提高学生的综合人文素养。

　　最后，陈汝耐校长作了总结性的发言：明确指出制度的修订是为更好地关注全体教师，鼓励并激励脱颖而出的教师；关注学科范畴，真正促进学科的均衡发展，提升学生的综合素养。