昨天，记者从桐乡市人力社保局获悉，全市用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查已结束，共查处违反最低工资规定和拖欠工资案件79件，查处违反工时、休息休假规定案件4件，查处童工1名，行政处罚立案6件。

　　据了解，本次专项检查重点对象为招用农民工较多的建筑、制造、餐饮等劳动密集型企业，毛衫、皮鞋、皮草等行业和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。主要检查了签订劳动合同情况，按照法律规定支付职工工资、加班工资及执行最低工资标准情况，依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况，遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年职工特殊劳动保护规定情况，遵守高温津贴规定情况和其他遵守劳动保障法律法规的情况。

　　市劳动保障监察大队相关负责人介绍，对在检查过程中发现存在问题较多的用人单位，他们已提出整改意见，要求其限期改正。