革新警务机制，创建三维三岗社区警务模式；动员群众增设视频监控，织密天网地网立体化防控网络；以小班化培训加强民警业务技能……今年以来，桐乡市公安局振东派出所以科学、智慧管理为核心，增强警员素质能力，培育优良警容、警风，改革警务，成为桐乡公安机关现代化警务改革的前沿阵地。

　　据统计，今年1至7月，振东派出所辖区刑事警情数同比下降15.6%，破案率同比上升6.8%。

　　“三维三岗”革新社区警务机制

　　8月14日上午，桐乡市公安局振东派出所民警王少杰、叶剑清、沈如南来到振东派出所革新社区第五防区警务室，准备开始一天的巡防工作。他们三人中有着不同的角色定位，作为“A、B”岗民警，王少杰与叶剑清两人的职责是开着巡逻车到辖区巡逻，而“C”岗民警沈如南则留在警务室整理前一天的发案数据卷宗。

　　在巡逻过程中，王少杰与叶剑清遇到了一起劳动纠纷案件。几名新居民称企业老板欠了自己多个月工钱没有支付。在了解基本情况后，民警将其中一名新居民程某带回了警务室，联系了企业老板王某，将双方请到一起，坐下来谈问题，解矛盾、排纠纷。而在沈如南为双方开导、排忧解难之时，王少杰与叶剑清两人又驱车前往防区继续开展巡防、走访工作。

　　笔者了解到，去年4月，振东派出所辖区率先进行警务机制革新，推出“三维三岗”社区警务机制。“三维三岗”一改传统的社区警务模式，将振东派出所辖区划分成5个防区，每个防区分别配备具有不同特长的“A”、“B”、“C”岗三名民警。一方面才尽其用，一方面又能让民警定岗定责。

　　据悉“三岗”机制的推行，实现了由静态待警向动态处警、单纯巡逻处警向社、巡、处相结合的转变，做到社区警务工作、巡逻防控和110接处警的三合一。变被动跟进为主动出击，促使报警总量与刑事警情的全面下降，今年以来，振东派出所辖区发案率同比去年下降近18%，大幅减轻了民警的值班压力。

　　天网地网织密立体防控网络

　　8月1日上午，几名民警与工作人员拿着工具在永宁小区楼道墙面上敲敲打打，开孔布线……这可不是民警在帮小区居民装修，而是安装一部“视频监控一体机”。这一天，振东派出所民警要给永兴小区增装13部监控设备。

　　据悉，永兴小区是新建的开放式拆迁小区，位于320国道东侧。2013年底小区居民开始入住，目前小区已有600余家住户。由于人员复杂，去年年底以来，偷盗案件时有发生。

　　“在楼道里安装一部监控设备，我外出工作办事也放心多了。”家住永兴小区3区的居民徐先生告诉笔者，自2013年底搬到小区后，家中已有一辆电瓶车被盗。

　　振东派出所副所长谢亚峰介绍，该所辖区内有不少开放式小区，且又位于城乡结合部，偷盗案件发案率较高。为了改变这一现状，派出所在辖区道路、居民小区、内部单位、公共场所等安装视频监控系统，将大型商场、旅馆、网吧等场所视频监控通过专网统一接入综合指挥室，鼓励沿街商铺、店面安装视频监控，不断布建“天网地网”视频监控网络，构建立体化防控机制。

　　同时，为了不让监控设备成为摆设，桐乡公安机关还出台了举报线索奖励办法。只要通过“监控一体机”发现并上报破案线索，警方将会视案情大小对举报人给予500到1000元不等的奖励。据悉，这一机制目前成效显著。剧统计，今年以来，通过视频监控一体机振东派出所共破获各类盗窃案件40余起，收到群众提供有效线索70余条。

　　小班培训打造过硬警员队伍

　　今年以来，振东派出所按照“按需施教、贴近实战”的理念，启动了民警业务小班化培训模式。围绕“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，从民警需求入手，以骨干授课、案件分析、案例点评、信息研判等形式，注重各个培训环节与实战应用的互动效果，通过开展专业知识、信息应用、群众工作等方面的日常培训，更加“对症下药”，从而提升民警实战能力。

　　振东派出所教导员张雪峰表示，这两年，桐乡公安机关围绕中心，服务大局。在市委市政府开展“五水共治”行动中，查处了一批环境污染案件。对于这一“新型”案件，不少警员对办案流程并不熟悉。为此，所里组织办案骨干和法制员举办办理环境污染案件技能培训，通过经典环境案件为例，从法律法规的新变化、办理难点、证据要求、注意事项等方面，对如何办理环境污染案件进行详细讲解，提高民警办理此类案件的水平和能力。

　　据了解，依托小班化培训室，振东派出所建立了定期班化培训制度，立足单位实际，开展经常性培训，实现了基层教学培训常态化。此外还组织兼职教官组建“教师讲团”，根据岗位特点和民警需求，推行“巡回课堂”措施，深入一线开展巡回授课交流经验，从而提高实战技能。