高技能人才，被业内人士称之为“金蓝领”。截至2014年年底，桐乡市共有技能人才126472人，其中高技能人才29258人，占技能人才总量的23.1%。

　　“产业一线高技能人才的缺乏，成为制约企业转型发展的巨大障碍。”桐乡市人力资源和社会保障局相关负责人说，高技能人才在企业生产和技术创新中发挥着不可替代的关键作用，被许多企业视作核心竞争力。

　　记者从市人社局得知，即日起，首届桐乡市“金蓝领”高技能人才评选活动正式启动，旨在征集、表彰我市经济建设中作出突出贡献的优秀技能人才，进一步营造全体技能劳动者钻研技能、岗位成才的社会氛围。

　　据了解，此次评选对象为在本市行政区域内各企业生产一线作出贡献的、具有嘉兴市紧缺工种高级工、普通工种技师及以上职业资格证书的技能人才。重点从我市经济发展主导产业、新兴产业领域技能含量较高的岗位中选拔产生。同时，还需符合下列条件之一：获桐乡市级以上技能方面荣誉称号，包括首席技师、技能大师工作室带头人等，近两年来在桐乡市级以上职业技能竞赛中取得个人前3名，且工作实绩显著的；职业技能处于全市领先水平，能够解决企业生产、科研中高难度、关键性的技术问题或者有发明、专利、绝技、绝活，并取得显著经济和社会效益的。推荐名额为10人。

　　那么，如何参评呢？首先，参评对象由单位推荐或个人自荐，并根据申报要求上报推荐人相关资料，包括《桐乡市“金蓝领”高技能人才推荐表》、候选人身份证、职业资格证书、获奖或荣誉证书、反映技术成果和贡献的证明材料复印件等，于8月30日前送交市“金蓝领”高技能人才评选活动领导小组办公室。由该办公室对候选人的申报材料进行汇总初审，以1:2的比例筛选出候选人。

　　根据推荐、资格审查情况，在9月中旬到10月中旬期间，将通过“钱江晚报今日桐乡”微信公众平台进行公开投票。根据投票结果，由评选活动领导小组综合审定，最终产生表彰人选。