案情回顾：李某自2012年开始为桐乡某家纺厂运输厂里进出的货物。厂内产品装车均由打包车间工作人员负责，卸货则由杨厂长负责。因李某与该厂法定代表人来老板相熟，在打包车间工作人员或杨厂长工作繁忙时，李某就会义务帮忙装卸货物。

　　2013年一天，李某自桐乡市洲泉镇将原料运输到家纺厂里。由于当时厂区门前正在修路，车辆无法通行，他就将货车停在路边，打电话通知杨厂长出来卸货，但电话一直无人接听。李某就按照来老板要求，去厂里开铲车出来卸货。当他将第一包货物送至车间，再开铲车出来装第二包货物时，铲车不幸侧翻、李某身受重伤。后李某被送至浙江省人民医院住院治疗，其伤势经鉴定已构成六级伤残。

　　李某诉至法院要求来老板赔偿住院费等共计54万余元。来老板则认为；李某不是他公司的员工，且事故由其本人造成，不愿承担赔偿责任。

　　法官说法：法院审理认为，本案是一起典型的义务帮工活动中造成的人身损害赔偿纠纷。帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务而与他人形成的法律关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。”

　　本案中，李某无偿为来老板运输货物的行为，构成义务帮工关系。李某是在无偿为杨老板搬运货物时受伤，杨老板并没有拒绝，故杨老板存在一定责任。最后在法院的依法调解下，双方达成协议，由来老板赔偿李某各项费用共计17万余元。