新进员工是医院的新生力量，从学校步入医院，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题，为了让新员工能更快地熟悉并适应医院的工作环境，尽快完成从学生到医护人员的角色转换，更好地融入医院的氛围，培养爱岗敬业的精神和团队意识，为新员工的成长打下良好的基础，为医院的人才队伍建设起到积极的作用。8月5日至8月6日，市中医院对2015年度新进院职工开展了为期两天的岗前培训。

　　王敬民院长代表院领导班子成员对新员工的到来表示了热烈欢迎，并介绍了医院的发展历史，医院概况、医院的文化建设和医院未来的发展规划。俞强副书记就党建工作、医德医风以及效能建设等方面为大家做了介绍，并要求新员工们做具有慎独精神的医务人员，周全胜副院长结合实际工作就医疗质量与医疗安全方面进行了讲课。各职能科室的主任给新员工们介绍了各自科室的工作职能以及相关的制度。如考勤制度、假期制度、编外人员管理制度、福利待遇、医院党组织情况及申请入党流程、医院核心制度、相关法律法规、医疗文书的书写、住院医师规范化培训制度、院内感染与职业防护、医疗仪器的使用与维护、医院信息化及软件操作、传染病报告与慢病管理、消防安全与治安安全等等。在培训过程中多采用了多媒体方式进行。

　　通过两天的学习，新员工们对医院的概况、规章制度等有了全方位的了解。培训结束后，新员工参加了岗前培训考试，对考试取得优异成绩的人员，进行了奖励。新员工代表作了入职发言，并由王敬民院长带领全体新员工进行了入职宣誓。最后，王院长对此次培训作了总结，对新员工们提出了五点要求，并以裘法祖老先生的名言“做人要知足，做事要不知足，做学问要知不足”与大家共勉。通过这次集中的岗前培训，加深了新员工对医院历史文化以及各职能科室等的了解。增加了集体荣誉感和归属感。新员工们纷纷表示：要立足本职工作，努力学习，提高自身素质，踏上新征程、迎接新挑战，携手共创医院的美好明天。