昨天中午，铭龙控股集团有限公司的“职工书屋”内，几个员工正埋头看书，室内只有沙沙的翻书声和电脑上查阅书籍的键盘敲击声。书架上，新一批图书刚被放上架就被借了出去。

　　据了解，铭龙的“职工书屋”全天开放，职工可以根据自己的时间安排图书借阅。“自从前年被授牌成为桐乡市图书馆首个企业分馆以来，书屋的人气越来越旺。”该书屋管理人员钱晓婷告诉记者，有时候，一天来书屋的员工就有十多人，文学类、小说类和儿童类读物最受欢迎。“员工平时陪小孩的时间少，公司提供儿童读物，就是希望他们可以按照孩子的要求借书回去。”钱晓婷说。

　　铭龙的“职工书屋”是桐乡“职工书屋”发展的一个缩影。记者了解到，近年来，市总工会在各大企业积极推进“职工书屋”建设，全市目前已有1个“全国工会优秀职工书屋示范点”，3个“全国工会职工书屋示范点”，46个“浙江省工会示范职工书屋”。市总工会相关负责人表示，遍地开花的“职工书屋”，大大满足了职工日益增长的文化需求，成为桐乡市又一新的文化阵地。

　　“自从单位里有了‘职工书屋’，我很少去市区的图书馆借书了。我是工程部门的，这里有很多对工作和业务有帮助的书籍。”恒基建设的“职工书屋”内，员工小沈正在埋头看一本厚厚的工程类专业书。小沈说，以前自己下了班没事干，就只能和工友一起打麻将，但公司有了书屋后，他就经常跑来借书看。在公司举办的职工技术比赛中，他还赢得了工程一线实地操作类第一名。

　　和小沈一样，很多职工对书屋都抱有很大热情。“各类人才层出不穷，‘考证族’比比皆是，去年，员工中考上一级建造师的有4人，二级建造师的有7人，今年，考上造价员的有1人。”恒基建设人事科工作人员张春梅介绍。

　　“职工书屋”为职工插上了学习的隐形翅膀，装载了他们成功的梦想。同时，书屋也会给企业带来丰厚的回报。“企业的文化之本，取决于企业的学习精神。”巨石集团将“职工书屋”建设作为加强企业文化建设、提升职工综合素质的重要工作来抓，积极打造学习型企业。

　　近年来，巨石集团每年组织开展读书活动。每次活动为期三个月，不仅有专业技术书籍，也有管理书籍。与此同时，公司还专门召开读书交流会，或利用各种会议组织大家畅谈读书感悟，分享读书乐趣。优秀的读书感悟、心得还可以刊登在《巨石报》上，由此营造浓厚的读书氛围。

　　“读书活动对我帮助挺大的，增长了见识，也提高了技能。”该公司员工小肖说。通过读书活动的开展，员工的各方面能力日渐增强，并将学习到的新方法、新举措更好地运用到工作中，提升了读书学习的针对性和实效性，进而助力企业发展。