市中医院以强化人性化管理、倡导人性化服务、创办专科特色护理、打造独树一帜的护理品牌。在不同专业科室成立了4个中医特色护理小组，如糖尿病专科小组通过授课、电话咨询为病人进行糖尿病知识教育，还自制了授课表和糖尿病急救卡，受到了患者的一致好评；中医护理专科小组把中医适宜技术项目带入社区，为患者带来极大的方便，受到广大群众的欢迎。

　　同时，医院加大了护理骨干培训的力度，采取走出去带进来的办法，选派护士长、科室骨干护士参加护理管理学习班和外出进修等，感受和吸取先进的管理理念，坚持以中医特色护理带动全院护理工作，成立了质控小组，小组成员分别由护理部主任、各科护士长及骨干护士担任，每月一次各科室护理质量检查，每季度一次护理部大检查。通过每季度的护理质量大检查，看到许多很容易忽视的问题；并用这些暴露出来的问题来警示自己，获得一个有则改之的机会，从而进一步科学合理地利用护理人力资源。

　　在提高护理技能上，加强基本技能训练，使技术操作规范化。发放临床护理实践指南书，明确操作程序及注意事项。每年进行2～3次护理比武活动，成绩优异者给予奖励，并且把工作成绩与经济效益挂钩。鼓励先进、鞭策后进，以此产生竞争效应，科室与科室比，护士与护士比，使人人操作规范化、标准化。督促护理人员加强业务学习。各科在护士工作岗位的安排上做到新老结合，相互协作，适当考虑人员素质和技术水平高低的合理分配。促成护理人员关系的协调性，发挥互补性，提高护理群体质量。