从最初仅有几间简陋厂房的小作坊到如今发展为拥有总资产15亿元的上市公司。20多年间，浙江双箭橡胶股份有限公司发生了翻天覆地的变化。该公司董事长沈耿亮由衷地说，能有今天的发展与企业“激发党建工作活力，促进企业科学发展”的工作思路分不开。

　　实施人才工程提升员工能力素质

　　 据了解，1994年该公司与原晚村农具厂组建了联合支部。随着党员人数的不断增加和企业生产规模的逐步扩大，1995年10月根据上级党委的党建要求设立了独立支部。目前，公司党员人数增至100人，占总员工人数的8%，并且下设6个支部。“在党委带企业、党员带职工的双轮驱动下，公司得到了持续发展，实现了从小到大，由弱变强的华丽转变，公司“党建”、“发展”可谓是取得了‘双赢’局面。”

　　 作为双箭股份党组织负责人，沈耿亮十分重视人才的培养，他告诉记者，多年来，该公司党委始终坚持兼容并蓄，对不同群体采取不同的培养方式。比如，对新进员工着重进行思想道德素质培训，对特殊岗位、设备操作员着重进行技能培训，对学历较高员工着重进行免费继续教育。而对于党员员工，公司党委会特别加强教育培养，使其成为优秀的管理人员或技术能手。

　　 也正因为如此，对于双箭股份的员工而言，成为党员是一种光荣，更是他们工作的动力。因此，尽管公司每年仅有4个预备党员名额，但报名人数却达到近百人。“而且我们公司的党员员工从未流失，这也是我们企业最大的一笔财富。”沈耿亮骄傲地说。

　　实施先锋工程加强典型示范引领

　　 为了让党员员工能更好地发挥先锋模范作用，公司党委还设立了管理服务、技术攻关、安全生产、宣传销售4大类先锋岗，通过党群结对的形式，引导党员职工积极争当各领域的先锋。

　　 一走进公司的三号车间，党员员工胡惠根的照片就被贴在显眼的展板上，而他负责的正是该车间中的一条生产线。胡惠根说，他是在部队入的党。2005年初入企业时，他只是一名负责给橡胶带剪边的新员工。可是该公司党委十分重视对他们这一批新员工的培养。而他作为党员，企业给了他更大的发展空间。“作为先锋岗的党员，我感觉自己身上的压力更大，除了要做好自己的工作，严把整条生产线的安全关、质量关外，在各方面更好起好带头作用。”胡惠根说，党员的身份让他对自己的要求更高。

　　 记者还了解到，公司党委还结合自身实际，成立了33万元党员关爱基金，切实增强党员员工对公司党组织的归属感。并且积极参与社会慈善事业，20多年来始终不渝地为社会弱势群体提供帮扶支持，赢得了社会各界的好评。