【全会精神】

　　全会强调，要有更高的追求，以“归零”的心态，站在新的起点上发起冲刺，创业创新的劲头要更进一步，比学赶超的意识要更进一步，敢于担当的精神要更进一步，运用战略战术的水平要更进一步，不断追求新境界、取得新突破。要有更足的动力，改革要有裂变效应，转型升级要有质变效应，创新驱动要有加速效应，推动浙江这艘航船破浪前行，走得更快、更稳、更远。

　　【桐乡行动】

　　“感谢你们帮我们牵线了蒋院士，这几年我们在科技创新上取得了很好的成绩，去年整个行业不景气，但我们集团利润实现大幅增长。”近日，市科协工作人员走访新凤鸣集团了解企业所需时，集团总裁助理赵春财连声道谢。

　　市科协科技服务中心相关负责人表示，像新凤鸣这样，重视科技创新又有人才支撑的企业，面对经济发展新常态是不怕的。但是，桐乡还有不少企业在新常态下，缺乏相应的科技人才支撑。“仅靠企业自身的力量，难以引进或培养高大上的人才，因此，我们一直在探索通过建立院士专家工作站和企业科协、举办一系列活动等，让人才和企业牵手。”

　　外引内培人才

　　助力科技创新

　　从2010年开始，我市启动了院士专家工作站的建设，目前，省级院士专家工作站数量已达3家，嘉兴市级院士专家工作站已有7家。这些工作站不论是为企业的技术攻关、新产品研发还是人才培养等，都发挥了举足轻重的作用。

　　“引进一名院士，也是引进了一个院士朋友圈啊！”赵春财说，新凤鸣是2011年开始建站的，在市科协的牵线搭桥下，集团与化纤工程技术专家、中国聚酯工业主要开拓者之一的蒋士成院士开始了合作。“蒋院士每年都会来企业多次，我们遇到问题，都会向蒋院士请教，合作得非常好，蒋院士对我们的帮助很大。”

　　三年前，新凤鸣打算开发熔体直纺有色长丝，这种新产品相较于原先的白色长丝，可以省去下游企业的染色环节，提高环保效益。但是，研发的过程遇到了困难，当把色母粒熔体与熔体混合后，生产出来的色丝有色差。企业技术人员想了很多办法，历时半年都没把问题攻下。赵春财向蒋院士请教，蒋院士介绍了瞿金平院士，得到瞿院士的指导后，他们找到了问题根源，很快有了改进方案。改造后，新产品的质量好、断头少，虽然价格卖得高，但很受市场欢迎。

　　在蒋院士的支持下，新凤鸣还成立了企业研究院，研究院的成员有来自浙江理工大学材料与纺织学院、东华大学等院校教授及留美博士等。研究院成立三年来，已经研发了50多项省级新产品，获得专利授权170多项，荣获2013年度国家技术进步二等奖等荣誉。

　　高大上的院士专家工作站并不是每个企业都有条件和机会建立的，那么其他的中小企业怎么办？对此，市科协积极在企业组建科协，并指导开展活动。浙江易峰机械有限责任公司办公室主任、企业科协秘书长杨敏自豪地说，易峰的企业科协分别与浙江职业技术学院、天津大学、桐乡技师学院等合作，成立了大专班、远程教育大专班、高级工班等，通过学习，很多一线工人获得了全方位的提升，今年获得全国劳模荣誉的钟耀权就是从大专班毕业的。易峰机械还有一名叫丁建春的员工，他和钟耀权一样，积极参加企业科协组织的各种培训班和课程，从普通工人成长为了一名高级技师。公司还特意设立了一个技能大师工作室，由丁建春任负责人，对新员工进行传帮带。

　　不论是院士专家工作站还是企业科协，都为桐乡企业引进和培养人才发挥了积极作用，为企业在经济新常态下转型发展打下了人才基础。

　　组织各类活动

　　激发创新活力

　　为推动企业科技创新，市科协每年都要组织各类活动，用活动营造创新氛围，激发各方人才的创新活力。

　　“科协发起的‘讲理想、比贡献’活动，我们公司每年都积极响应，因为这个活动确实激发了员工的主动性和创造性，加快了我们公司科技创新的步伐。”浙江双箭橡胶股份有限公司行政部经理严宏斌对科协发起的“讲理想、比贡献”活动给予了很高评价。

　　为了组织好这项活动，双箭成立了活动领导小组，制定了实施办法，并建立了长效工作机制。仅去年一年，双箭就通过此活动采集到了员工的合理化建议355条，其中，有75条被公司采纳应用于生产管理系统中，产生直接和间接经济效益200多万元。

　　“这些建议大多是一线员工提出来的，很多问题，如果不是员工提出来，领导层是根本不会发现。”严宏斌举例说，生产部员工车叙康提出要利用牵引带提高成型效率，这是一种破旧立新的作业方式，同样生产一条胶带，采用车叙康提出的方法后可节省10至20分钟，同时还避免了安全隐患。这一条小小的建议，每年能为企业增加经济效益20万元。

　　很多企业都与双箭一样，通过开展“讲理想、比贡献”活动，调动了员工的创新热情，实现了管理效益和经济效益的双丰收。

　　与此同时，市科协还通过“金桥工程”，在科技与企业之间“架桥”，在科技与农村之间“架桥”，在科技成果向现实生产力转化之间“架桥”，广泛开展各种项目活动，促进高新技术引进，加快科技成果转化，不断提升我市工农业、服务业发展的科技实力，助推企业转型升级。

　　去年上半年，我市累计立项“金桥项目”桐乡市级34项，其中申报嘉兴市级并被立项的有15项，年底通过桐乡市级验收28项，涉及机电、纺织、农业等领域。立项项目基本都围绕党委、政府提出的转型升级战略思路，并结合创新、节能、环保等发展要求，开展技术攻关。如通过河山镇科协的搭桥，浙江固特热熔胶有限公司与华东理工大学合作实施了“无公害蔬菜果园高效粘虫剂”项目，提升了产品性能，真正实现了无毒、无害，保证了蔬菜的绿色安全。

　　此外，市科协每年都会组织桐乡籍在杭高级知识分子联谊会。尽管看似每次活动的时间都很短，但活动的前后期，市科协都会做大量的调研和衔接工作，收集各个企业存在的难题，与联谊会成员进行对接，如双方都有意向，则进一步牵线联系合作。每次，联谊会的成员都会走访一些企业，把与自己相关的技术和人才资源与企业匹配起来。如通过联谊会成员牵线，今年，浙大汪槱生院士携手浙江海得新能源有限公司共同攻关大功率高压海上风电变流器技术和大功率变换器特殊技术，目前企业已投入资金1000多万元，项目的开展为企业的发展起到了积极作用。