“阿姨，不好意思，这张存单必须由本人持身份证来前来柜面办理激活才能领取。”“我有拿他的身份证为什么不能办理？”“先生，不好意思，只有本人凭身份证才能查询余额。”“我知道密码为什么不可以？”这样的对话几乎每天都会上演，总有一部分客户因为“不合规”而没能成功办理业务。那么什么是“合规”？ 《商业银行合规风险管理指引》对合规进行了如下定义，是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。

　　当今世界各国商业银行逐步走上国际化、综合化的道路，而由此引发的各种类型的风险也是层出不穷，近年来，金融衍生品的进一步推广更是加大了风险管理的难度。从上个世纪九十年代的花旗银行、国际信贷银行、所罗门美邦公司等世界传奇金融机构被卷入大批量丑闻事件，到21世纪巴林银行倒闭、安然世通破产，以及2012年汇丰银行承认沦为恐怖组织的洗钱工具，这些由合规风险所引发的一系列问题开始受到社会各界关注。银行作为高风险行业，既面临着外部经济大环境的冲击影响，又面临着来自系统内部的风险威胁，所以如何有效地防控风险至关重要。而坚守“合规底线”又是防控风险的源头，是基础，更是重中之重。

　　那么，要如何坚守“合规底线”？

　　首先，合规是一种意识，是一种责任，由工作中的点点滴滴组成，我们要将合规操作变成一种习惯，化为本能。工作中，稽核检查，常规审计等各种形式的核查经常开展，而每次检查也总是能发现问题，针对这些被发现的问题，我们要积极配合，认真整改，以防同样的错误再次发生，将合规风险降到最小。认真积极的对待每一次检查，勇于发现问题，解决问题。追究其原因，合规经营的理念没有深入人心。因而，每位员工都要从思想上真正认识到合规经营的重要性。

　　其次，合规是一种制度，是一种文化。它时时刻刻体现在我们的实际工作中。其实现代商业银行已经有了极为浩瀚的规章制度，可为什么还是有那么多违规违章事件发生。商业银行违规代销理财、信托产品；过度销售却向客户隐瞒风险；行内员工出售、泄露客户信息等时间时有发生，究其原因，不是制度不完善，而是“合规文化”没有入心。为此，我们要通过展开充足有效的合规风险管理宣传，营造合规文化氛围，构建健康的合规文化，敬畏遵从合规风险管理，增强对合规风险管理的执行力。合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。

　　最后，合规是一面盾牌，它时刻守护着我们的心灵，它既在阻止着我们内心邪念、杂念的产生，同时又在抵挡着一切外来的伤害。即不要试图掩盖错误，也不要轻易受利益所诱惑，同时，亦不要被客户的蛮不讲理所唬住，坚守底线，合规操作。

　　银行是一个金融服务性行业，更是一个高风险行业，无数事实告诉我们，在商业银行的漫漫发展史上，我们还没有看到哪一家商业银行因为合规风险管理工作的严密规范而导致其失去客户市场、受到同业歧视、发展遭遇低迷甚至丧失生存地位的；反之，却看到太多因为合规风险管理工作做得松散随便导致其丧失客户信任，经营步入困境甚至一蹶不振、破产倒闭的实例，可见“合规操作”多么的重要。作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作更是一个永恒的主题。坚守“合规”，不仅仅是为了维护客户的利益，更多的是为了保护好我们每一个员工。守合规底线，做合规员工，只有坚守住本心，保护好自己，才能更好的实现自我，创造价值。