俗话说，没有规矩不成方圆。我们在感叹和谐号列车风驰电掣般神速的同时，您可曾想过它对列车轨道缝隙的要求不超过万分之一毫米；我们在感受交通信号带来的秩序井然的同时，您可曾想过，如果大家都不遵守交通法规，我们将会寸步难行；我们在工商银行这棵大树下享受着快乐工作和幸福生活的同时，您可曾想过这些点滴的快乐和幸福都离不开合规文化的保驾护航。

　　合规是秩序的体现，是和谐的根基，是促进工行和谐健康发展的重要保障；合规文化是立行之本、经营之本，是工商银行实现长治久安和可持续发展的基础和根本保证。也许，在很多人的眼里，“合规”只是一个抽象的词语，一个严肃的提醒，或是一个冰冷的戒条。但对于处在金融行业的我们来说，“合规”就是我们心中的一把尺。“合规”时刻围绕在我们身边，它可以是一次授权，一笔金额，一张存单，也可以是一个签名，一枚印章。在客户乞求可否通融一下时，在亲属拜托帮忙时，在领导要求执行时，是“合规”这把尺子衡量了什么应该做，什么不应该做。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。近日，新闻报道某某银行某柜员携款几亿潜逃，又是某银行一客户资金失踪等等。这些都是不遵守“合规”这把尺子造成的。不但影响了银行声誉，自己也免不了牢狱之灾。所以坚守“合规底线”，让合规成为习惯。每一位员工要从经办的每一笔业务做起，从每一分钟做起，做一名合规的员工，正所谓“在岗一分钟，合规60秒”。

　　如果把工行比喻为一艘船，目标任务就是船头，它决定着船的方向；业务流程是船身，它贯穿整个操作过程；而员工素质、绩效考核等手段是船桨，它决定着船行进的速度；内部基础管理则是船尾，它决定着船的平衡；而合规文化则属于江河，可以推动我们不断前行。让我们携起手来，尽职尽责，做合规文化的践行者；勤奋努力，做合规文化的倡导者；无私奉献，做合规文化的开拓者。