世纪路学校自收到桐教〔2015〕121号关于转发《关于印发桐乡市在职职工住院医疗互助保障实施暂行办法的通知》文件后，及时组织在职教职工学习“桐政办发〔2015〕40号《桐乡市人民政府办公室关于印发桐乡市在职职工住院医疗互助保障实施暂行办法的通知》”，并按上级要求将“好事办好，实事办实”。

　　由于我校性质决定在职教职工的构成相对较复杂，有在编、校聘、借用、援教和临时工勤人员等不同身份的教职工，不些不同身份的教职工又分散在一套领导班子的二所学校中，给在职教职工住院医院保障的申报带来了一定难度。我校工会本着对每一位在职职工负责的态度，采用自报和财务缴纳医疗保险“双向排摸”的方式，将所有教职工的情况全部摸底清楚，并按照医疗保险所缴纳的归口单位进行申报，对编制不在我校的教师做好和他们原单位的衔接工作。

　　做好在职教职工住院医疗保障工作，体现了党和政府对在职职工的关怀，教职工医疗得到更好的保障，有利于提高大家的工作积极性，保持身心健康，提高工作效率，更好地服务于教育工作。