近年来，桐乡从两新组织青年高度集聚的实际出发，全面开展青春党建工作，激发了两新组织生机与活力。下一步，如何深化我市青春党建工作？上周五下午，我市召开全市推进“和合共同体”建设暨深化青春党建工作现场会，推进“和合共同体”创建，深化青春党建内涵。

　　据了解，“和合共同体”是在大力倡导和合文化的基础上，集中吸取了和合文化中“活力和谐、合作共赢”的价值思想和道德规范，深化青春党建主旋律，总结提炼我省两新组织党建做法、经验，结合当前发展的形势、任务提出的重要思路和举措。桐乡明确要求，各镇(街道)要围绕组织和谐、党群和谐、劳资和谐、政企和谐、区域和谐等“五个和谐”，深入推进“和合共同体”创建。

　　推进“五个和谐”，深化“和合共同体”创建，我市的一些企业在这方面开展了探索。桐昆集团多年来通过打造和谐文化，成立桐昆党校和红色青年服务中心等载体，加强对青年党员的培养，促进青年员工整体素质提升，拉近了职工与干部的距离，实现企业的和谐发展。在铭龙集团，企业设立“铭龙大讲堂”，授课人员从企业高管扩大到车间主任，创新了党课教育形式，“党员面对面”等活动则让企业管理人员能倾听到一线党员和普通职工的心声，真正为职工解决实际问题，从而带动了企业的发展。

　　目前，全市共有非公有制企业6743家，新社会组织183个。记者了解到，我市力争到2016年底，全面建成“和合工业园区”，“双管”两新组织全部建成“和合共同体”，全市已建党组织的两新组织全部纳入“和合共同体”创建主体。

　　怎样推进“五个和谐”？下一步，桐乡将以党建工作规范化建设为抓手，提升红色堡垒的凝聚力，推进组织和谐；以青春党建为抓手，提升党组织对群团组织的带动力，推进党群和谐；以构建“三联三会”机制为抓手，提升出资人与员工的互信力，推进劳资和谐；以干部联千企活动为抓手，提升党委政府的服务力，推进政企和谐；以“三治”建设为抓手，提升协同互助的融合力，推进区域和谐。

　　市委常委、组织部长汤云良表示，创建“和合共同体”、深化青春党建，是贯彻落实“四个全面”战略布局、适应经济新常态和深化“平安桐乡”建设的需要。要进一步突出两新组织党组织的政治属性，团结带领广大党员职工凝聚力量，激发两新党组织创新活力，巩固和拓展党在两新领域的执政基础和群众基础。