4月25日上午，由桐乡市人力社保局和桐乡市旅委联合举办的第二届旅游行业专场招聘会举行。当天，119家用人单位提供了1924个岗位，吸引了800余名求职者，招聘会上初步达成意向的有300余名。

　　在招聘会上，共有20多家来自旅游景点、旅行社以及星级酒店等旅游企业、单位进场。从招聘岗位类别来看，招工的主缺口仍然在一线岗位。

　　旅游行业一线岗位人员紧缺

　　“市场营销8名、景区导游5名、媒体专员、前厅接待、游览车驾驶员……”当天上9点左右，在乌镇旅游股份有限公司摊位的展板前，已经围满了不少应聘者。拿着招聘简报转了一圈后，来自四川的新居民胡国林还是回到了这个摊位前。他对游览车驾驶员这一岗位有了兴趣。“工资多少？”一坐下来，胡国林开门见山得问，“平均每月3000元。有驾照吗？”乌镇旅游股份有限公司人事专员金先生回道。“驾照有的。上班时间是怎样的？”听着月薪还过得去，他又问。

　　了解了岗位的基本信息后，胡先生站起身，继续找寻下一个“目标”。

　　“来询问的很多，但真正达成意向的不多。”金先生告诉记者，由于岗位的特殊要求，像船工、安保员等需要本地人，但来询问的还是新居民偏多。

　　记者了解到，在此次旅游专场招聘会上，像星级酒店、旅游景点等招聘单位，由于是服务行业的关系，这些单位对一线岗位人员的需求量比较大。

　　“学历要求初中以上，没有地域要求限制。”桐乡钱塘新世纪大酒店有限公司的人力资源主管告诉记者，目前在他们酒店里，像总台、迎宾员、服务员等基层岗位缺口较大，这些岗位的月工资普遍都在3000元左右。

　　对口专业难找的现象仍存在

　　“我学的酒店管理专业，听说今天有旅游专场招聘会就过来转转。”今年即将大专毕业的小唐告诉记者，今天已经投出了好几份简历，主要是酒店管理，市场营销方面的工作。“现在对口专业工作越来越难找了，我身边的不少同学都不得不找了其他工作。”但充满信心的小唐表示，现在桐乡迎来了“一业一网”的机遇，他觉得自己应该能找到一份与酒店管理专业相关的工作。

　　值得一提的是，本次招聘会以招聘一线岗位人员为主，但一部分中层管理岗位比例有所增加，像大堂经理、酒店管理、市场营销等岗位需求较多，但仍旧“一才难求”。

　　一家旅行社的招聘主管说：“现在我们旅游服务企业人员一直有缺口。我们也参加过一些招聘会，但是前来应聘者的专业不对口，一直没招到合适的人。”他告诉记者，就拿他们所招聘的旅游市场营销员这一岗位来说，由于这个岗位要求经常出差，有工作经验者优先，递简历来询问的人很多，真正合适的人很少。“总体而言，一线员工的缺口较大。”市人才市场工作人员告诉记者，但因为是旅游专场招聘会，所以与旅游相关的专业人才比较容易找到对口的工作。

　　记者了解到，通过本次招聘会，一定程度上帮助了旅游企业招聘人才，缓解了企业招工难、用工难问题，也为加快推进桐乡旅游业发展提供了人才保障和支持。