为全面开创新常态下青年员工培养发展新局面，积极为员工搭建“积极进取、勇于实践、施展才华、成长成才”的广阔舞台，工行桐乡支行日前推出了青年员工分批跨岗位实习机会，通过跨岗位学习，引导员工将个人成长与工行的发展有机结合起来，全面提升青年员工综合素质，实现企业与员工共发展、同进步的双赢目标。

　　本次跨岗实习培训岗位涉及公司业务部、个人业务部、国际业务部等多个部门，包括公司客户经理、个人客户经理、大堂经理、财富经理、国际业务等多个岗位。本次跨岗实习，该行为每一位跨行实习的青年员工配备了“一对一”的资深客户经理等骨干担任师傅带教，通过“师徒制”的培训方式，使其更加快速、专业地掌握跨岗位的工作技能。跨岗实习期满后，青年员工更有机会选择确定更加适合发挥个人特长的岗位。

　　接下去，该行还将举行青年员工职业生涯规划讲座、创新金点子征集、换位体验等一系列活动，积极为青年员工创造成长成才的平台和条件。